本文目錄,1、P7職級左右吧員工這個(gè)可以拿回股票，理想汽車P5不屬于員工序列,理想汽車P7職級不超過員工可以不拿回股票，但其全公司3000多三人中只剩下200多人在P7級不超過,理想汽車P5都屬于員工序列，當(dāng)然也就是個(gè)普通地的職員,1、月薪3000以上，除了cad作圖，加工制造什么也不懂，方案設(shè)計(jì)也不是自己、結(jié)構(gòu)評審另有其人，模具出了問題有其他人能夠擔(dān)當(dāng)；,2、月薪3000以內(nèi)6000以上，可以不相當(dāng)于完成從方案到設(shè)計(jì)，也是可以能夠擔(dān)當(dāng)一般問題的解決，但并不能愿意擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；,3、月薪6000以下，你們負(fù)責(zé)方案評審和結(jié)構(gòu)評審、專門負(fù)責(zé)一些

本文目錄

• 1、理想汽車崗位薪酬p7和p5
• 2、模具設(shè)計(jì)師大概多少工資，每個(gè)月
• 3、結(jié)構(gòu)工程師跳槽到設(shè)計(jì)院做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師前
• 4、建筑行業(yè)各崗位工程師薪資待遇如何

1、理想汽車崗位薪酬p7和p5

1、P7職級左右吧員工這個(gè)可以拿回股票，理想汽車P5不屬于員工序列。理想汽車P7職級不超過員工可以不拿回股票，但其全公司3000多三人中只剩下200多人在P7級不超過。理想汽車P5都屬于員工序列，當(dāng)然也就是個(gè)普通地的職員。

2、模具設(shè)計(jì)師大概多少工資，每個(gè)月

1、月薪3000以上，除了cad作圖，加工制造什么也不懂，方案設(shè)計(jì)也不是自己、結(jié)構(gòu)評審另有其人，模具出了問題有其他人能夠擔(dān)當(dāng)；

2、月薪3000以內(nèi)6000以上，可以不相當(dāng)于完成從方案到設(shè)計(jì)，也是可以能夠擔(dān)當(dāng)一般問題的解決，但并不能愿意擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3、月薪6000以下，你們負(fù)責(zé)方案評審和結(jié)構(gòu)評審、專門負(fù)責(zé)一些有難度的產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)，精通滿加工制造裝配，能夠?qū)δ＞咴谏a(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品產(chǎn)生不良影響決定錯(cuò)誤的管用的判斷，大多為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；

4、月薪10000以上，項(xiàng)目在內(nèi)部門新華考資負(fù)責(zé)人，可以確定方案報(bào)價(jià)、所制定標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、責(zé)任規(guī)劃等部門工作為主兼顧，同時(shí)又是技術(shù)交流指導(dǎo)者

3、結(jié)構(gòu)工程師跳槽到設(shè)計(jì)院做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師前

在設(shè)計(jì)院做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是一個(gè)苦力活，工作量大，時(shí)間緊，老愛周末加班。但是設(shè)計(jì)院效益一般都比較比較好，如果沒有是工資而且效益（與工作量不對口），應(yīng)該。中核的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)化太強(qiáng)，一輩子是做核電站的鋼結(jié)構(gòu)，效益也不是挺好。而設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)工程師之外鋼結(jié)構(gòu)，有鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)。但是好是是各個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)院，這樣的話效益更高，如果沒有是建筑的或市政設(shè)計(jì)院，效益就不好啊了。

結(jié)構(gòu)工程師的前景一般，應(yīng)該不會出眾知名到那里去，是因?yàn)樗菫榻ㄖI(yè)服務(wù)的，出名也建筑專業(yè)的事情。不過如果沒有因此也能我得到上海戶口，肯定比較好的，是對孩子考大學(xué)分?jǐn)?shù)要低得多。

4、建筑行業(yè)各崗位工程師薪資待遇如何

建筑行業(yè)各崗位工資，依據(jù)什么不同的行業(yè)，有所不同公司會有很確實(shí)的差距，安裝專業(yè)大多數(shù)施工員崗位，比如說消防安裝專業(yè)，基本工資大致在4500-7000元，安全員先打開4000-6000元，資料員3500-5000元，項(xiàng)目經(jīng)理6000-8000元，這個(gè)行業(yè)施工工程的工程規(guī)模相對工程總投資占比不太大，行業(yè)施工工藝也很成熟，新材料、新工藝更新?lián)Q代速度不快，大部分到7000-8000元已經(jīng)到了迅速下降瓶頸，在同崗位跳槽也不是那么容易晉階工資上限，另外專業(yè)可能會有有所不同，房屋建筑、橋梁工程遇上四新的難題針對性和詳細(xì)性較強(qiáng)，同時(shí)牽涉到結(jié)構(gòu)力學(xué)問題也較專業(yè)，這個(gè)行業(yè)工資相對于會高些，5000-12000元也有都有，安全員4500-10000元，資料員4500-6000元，項(xiàng)目經(jīng)理10000-25000元，別外裝修行業(yè)，而材料品質(zhì)數(shù)量繁多，材料性能各異，材料細(xì)節(jié)收口要求也高，但是裝修行業(yè)直接進(jìn)入門檻比較低，倒致經(jīng)驗(yàn)差異太大，工資待遇4500-8000元，安全員4500-6000元，資料員3500-7000元，項(xiàng)目經(jīng)理7000-20000元。同時(shí)，中字頭、鐵字頭等小型國有建筑企業(yè)或則歐美的企業(yè)低些工資待遇和福利也普遍比私營企業(yè)高，具體詳細(xì)差距多少就都不好評估。

工業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工程師薪資理想汽車崗位薪酬p7和p5（工業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師是干什么的）