1、還不錯,上海建工一建集團的設計院很不錯，待遇高于平均水平，大概稅后8000元/月，工作比較輕松；設計院平均10000元/月，但有很多加班，圖紙質量要求高，按勞分配,2、好,根據查詢職友集官網顯示：薪資：上海建工二建設計院員工每月薪資在6000至10000元,福利：上海建工二建設計院員工享受全額五險一金繳納，每個法定節假日有專屬禮品領取,3、總體不錯,帶薪年假每年有5天，正常的做五休二，沒有任何加班,有高溫補貼、假期補貼，交通補貼、餐補、五險一金，13薪,一應俱全,是個挺好的公司,4、這個設計院待遇不錯的，剛進去有3～5K的收入，三～五年后

上海建工建筑設計崗位怎么樣

1、還不錯。上海建工一建集團的設計院很不錯，待遇高于平均水平，大概稅后8000元/月，工作比較輕松；設計院平均10000元/月，但有很多加班，圖紙質量要求高，按勞分配。

2、好。根據查詢職友集官網顯示：薪資：上海建工二建設計院員工每月薪資在6000至10000元。福利：上海建工二建設計院員工享受全額五險一金繳納，每個法定節假日有專屬禮品領取。

3、總體不錯。帶薪年假每年有5天，正常的做五休二，沒有任何加班。有高溫補貼、假期補貼，交通補貼、餐補、五險一金，13薪。一應俱全。是個挺好的公司。

4、這個設計院待遇不錯的，剛進去有3～5K的收入，三～五年后就是5～8W的工資了，這個是工資，還有其它福利的。再后來成了注冊師就是30多W的年入了。四聯單上寫的是稅前，就是你要交工資所得稅的。

5、這個估計比較難有人能告訴你哦。有機會去面試了解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何，能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完后到公司周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗后才知道，才是最真實的。

6、在上海建工裝飾工作晉升較快前景好，公司的管理也會比較完善，公司環境，同事之間的氛圍也很好，是一種很好的體驗。

建筑設計專業就業方向及前景

以下是一些常見的就業方向：建筑設計師，可以參與建筑項目的設計與規劃，包括繪制圖紙、制定設計方案、與客戶和團隊合作等。

建筑設計研究院和建筑設計事務所等建筑行業的設計單位，主要從事建筑物的設計和有關建筑的研究工作。

建筑專業的就業方向包括設計院、施工單位、房地產開發公司、政府機構等，就業前景廣闊。

建筑設計師,工作的前景怎么樣?

1、建筑專業的就業方向包括設計院、施工單位、房地產開發公司、政府機構等，就業前景廣闊。

2、就目前，市場上建筑設計師的薪資待遇來看，薪資待遇還是很不錯的。因為，現在全國各地建設項目開發好多，人才需求旺盛，設計人才很緊缺，所以待遇很不錯。

3、收入高：建筑師的收入相對較高，而且隨著工作經驗的增加，薪資也會水漲船高。 發展空間廣：建筑師可以在建筑設計、規劃、施工管理等多個領域發展自己的職業生涯。

4、不過雖然這樣，作為建筑設計師，工資還是很不錯的，本科畢業的學生最低為3000元一月，高的能拿到8000元一月，一般在5000元一月左右。（2）3年工作經驗。

5、社會影響力強：建筑室內設計師的設計方案對周圍環境和用戶有直接的影響，通過設計師的努力和創造，為人類的工作、生活環境創造更加美好的體驗。

6、建筑學是有出路的。建筑學是一門非常實用的專業，畢業后有著廣泛的就業機會和發展前景。建筑學專業的畢業生可以從事室內設計、建筑設計、城市規劃、景觀設計、房地產開發、工程監理等多個領域的工作。

工程設計管理崗位職責

1、崗位職責： 主要從事市政強電、弱電、照明等電氣設計工作； 負責相關專業的方案設計及匯報及其他前期階段的工作； 能夠獨立完成整個項目設計全過程。

2、全面負責規劃設計部技術及管理工作，負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；負責工程施工中的設計變更、技術支持，負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，負責與其它相關部門總的協調工作。

3、設計部崗位職責1 負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。

4、負責承擔工業與民用建筑強、弱電及智能化系統的設計工作；負責工業與民用建筑強、弱電及智能化系統的設計審核工作；負責總承包項目實施中電氣專業的設計管理與協調配合工作。

建筑設計師工作內容及發展前景

建筑專業的就業方向包括設計院、施工單位、房地產開發公司、政府機構等，就業前景廣闊。

以下是一些常見的就業方向：建筑設計師，可以參與建筑項目的設計與規劃，包括繪制圖紙、制定設計方案、與客戶和團隊合作等。

設計公司：在建筑室內設計公司從事設計師、項目經理、設計總監等職位工作，參與商業、住宅、酒店、辦公空間等項目的設計團隊，擔任方案設計、施工圖設計、項目管理等職責。

工程師：工程師是建筑行業中最核心的職業工種之一。工程師主要負責建筑施工計劃、施工監督、質量監督等方面的管理工作。建筑企業對于這類人才的需求量比較大，具有較高的崗位發展空間。

中小型裝修商業案例設計師、設計總監、項目經理、軟裝設計師、展示設計師、企業經營者等。