年建筑學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景暗淡，湖南建筑設(shè)計(jì)公司降薪，可以很肯定2025年建筑學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后很容易失業(yè)，湖南建筑設(shè)計(jì)公司降薪，就業(yè)難度大，目前中國房地產(chǎn)行業(yè)急速下滑，申請破產(chǎn)，減薪裁員，比比皆是，所以，房地產(chǎn)公司目前不會招聘建筑系畢業(yè)生，建筑學(xué)是有出路的，建筑學(xué)是一門非常實(shí)用的專業(yè)，畢業(yè)后有著廣泛的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展前景，建筑學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以從事室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程監(jiān)理等多個領(lǐng)域的工作，需求量大：建筑師在城市化進(jìn)程中扮演著重要的角色，因此建筑學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求量很大， 收入高：建筑師的收入相對較高，而且隨著工

從就業(yè)方面來說,建筑學(xué)真的前景暗淡嗎?

年建筑學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景暗淡湖南建筑設(shè)計(jì)公司降薪，可以很肯定2025年建筑學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后很容易失業(yè)湖南建筑設(shè)計(jì)公司降薪，就業(yè)難度大。目前中國房地產(chǎn)行業(yè)急速下滑，申請破產(chǎn)，減薪裁員，比比皆是。所以，房地產(chǎn)公司目前不會招聘建筑系畢業(yè)生。

建筑學(xué)是有出路的。建筑學(xué)是一門非常實(shí)用的專業(yè)，畢業(yè)后有著廣泛的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展前景。建筑學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以從事室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程監(jiān)理等多個領(lǐng)域的工作。

需求量大：建筑師在城市化進(jìn)程中扮演著重要的角色，因此建筑學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求量很大。 收入高：建筑師的收入相對較高，而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪資也會水漲船高。

不是，建筑學(xué)專業(yè)挺好的。建筑學(xué)專業(yè)著重培養(yǎng)從事建筑規(guī)劃和建筑設(shè)計(jì)的高級技術(shù)人才，也就是建筑師。在一個項(xiàng)目中，建筑師需要負(fù)責(zé)整體建筑的設(shè)計(jì)方案。因此需要學(xué)生不僅掌握建筑工程知識，還需要具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和繪圖能力。

華東建筑設(shè)計(jì)院降薪了嗎

也不排除有少量半壟斷性質(zhì)的設(shè)計(jì)院日子好過些，但也是有降薪的。

裁員了。上海華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司是以建筑設(shè)計(jì)為主的現(xiàn)代科技型企業(yè)，隸屬于上?，F(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司，是綜合性甲級建筑設(shè)計(jì)院之一。上海華東建筑設(shè)計(jì)研究院于2022年4月份開始對職員進(jìn)行重組，其中部分人員將被裁員。

本人就在設(shè)計(jì)院，關(guān)于設(shè)計(jì)院這一塊還真有發(fā)言權(quán)，設(shè)計(jì)院不是現(xiàn)在開始大面積降薪，是一直以來秉承的薪酬制度都是不合理的，一線員工現(xiàn)在陷入了內(nèi)卷，從而引發(fā)了很多老人的不滿，新員工肯定留不住。

華東建筑設(shè)計(jì)院待遇低。因?yàn)楝F(xiàn)在。房地產(chǎn)處于低迷的狀態(tài)，建筑設(shè)計(jì)市場也比較低迷。各個建筑設(shè)計(jì)院的待遇都不太高。但對比其他行業(yè)還是很高的。你要知足者常樂。

公司給員工降薪怎么應(yīng)對

法律分析：公司強(qiáng)制降薪，員工不同意的，可以申請勞動仲裁或者起訴解決。；根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定的條件解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)建議委托律師幫忙處理。

建議員工可以通過以下方式維護(hù)權(quán)益：以書面的形式向公司提出異議，并要求公司限期補(bǔ)齊。如果公司拒不處理的，可以向用人單位所在地或者用工地的勞動監(jiān)察部門投訴公司無故降薪以及未足額支付工資的事實(shí)。

法律主觀：公司單方面降薪的處理： 以書面的形式向公司提出異議，并要求公司限期補(bǔ)齊。 如果公司拒不處理的，可以向用人單位所在地或者用工地的勞動監(jiān)察部門投訴公司無故降薪以及未足額支付工資的事實(shí)。

在勞動合同期限內(nèi)，不能無故調(diào)崗降薪。如果公司的調(diào)崗降薪違反了法律，那可以提出勞動仲裁。先搜集證勞動合同、社保清單、工牌或工作證、工資發(fā)放記錄、公司發(fā)布的員工調(diào)崗降薪通知、文件等證據(jù)。接著向勞動仲裁委提起仲裁。

正面回答公司給員工降工資，勞動者可以不同意，如果用人單位執(zhí)意要降低勞動者工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣勞動者工資為由，被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果公司采取降薪的方式來惡意逼迫員工辭職的，那么員工在辭職時，可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

建筑業(yè)慘淡,設(shè)計(jì)院裁員降薪,出路在哪里

1、裁員降薪、倒貼打工，2023年的應(yīng)對措施：學(xué)習(xí)新技能、尋找支持和資源、擴(kuò)大人脈、制定計(jì)劃并積極行動和保持積極態(tài)度。學(xué)習(xí)新技能：不斷提升自己的技能和知識水平，可以增加就業(yè)機(jī)會，并為未來做好準(zhǔn)備。

2、給求職增加競爭力，先進(jìn)入再漲薪 有人說可以先降薪進(jìn)入，再證明自己的能力，漲薪就好了。其實(shí)，進(jìn)入公司后的漲薪就沒有面試時好談了，如果你進(jìn)入的公司漲薪?jīng)]有標(biāo)準(zhǔn)，或者頻率低，你也只能涼涼了。

3、去拖一拖，哪怕?lián)Q部門、降薪、降級，也拖一拖，至少拖到你拿到比現(xiàn)在更好的Offer后再離開。想待下來拖延一下的，戰(zhàn)術(shù)上你可以直屬突擊大領(lǐng)導(dǎo)了，發(fā)揮你的長處，主動匯報一下工作，談心聊天，訴苦，甚至賣慘都可以。

4、首先專業(yè)不能丟，如果不是在大企業(yè)任職，其實(shí)大部分工程人都不穩(wěn)定，很多人都有自己的副業(yè)，建筑業(yè)不行了，可以轉(zhuǎn)行做市政、基建，裝修都可以，吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)，技術(shù)過硬，再哪都能發(fā)揮出自己的價值。

5、現(xiàn)在居住建筑趨于飽和，人們更渴望去寧靜的土地找到心靈的歸屬。中國傳統(tǒng)建筑博大精深，需要研究的不是一時，值得一輩子去發(fā)揚(yáng)光大。當(dāng)然，這些只是我個人的觀點(diǎn)。

湖南大象建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司怎么樣

在知識產(chǎn)權(quán)方面，湖南大象建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司擁有軟件著作權(quán)數(shù)量達(dá)到18個，專利信息達(dá)到6項(xiàng)。此外，湖南大象建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司還對外投資了1家企業(yè)，直接控制企業(yè)1家。

大象建筑設(shè)計(jì)有限公司成立于2005年，是一家致力于建筑設(shè)計(jì)和施工的公司。我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)由多名資深的設(shè)計(jì)師和工程師組成，具有豐富的設(shè)計(jì)和施工經(jīng)驗(yàn)。我們的服務(wù)包括住宅、商業(yè)、辦公和公共建筑等領(lǐng)域。

公司介紹：湖南大象建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司是2011-03-30在湖南省長沙市天心區(qū)成立的責(zé)任有限公司，注冊地址位于湖南省長沙市天心區(qū)劉家沖北路238號滿庭芳家園三期1108房。