畢業(yè)證回學校去開證明（一般不能補發(fā),福建公立醫(yī)院取消編制,，但證明具有同等效力），護士證從哪里領(lǐng),福建公立醫(yī)院取消編制,的到哪里去補,撤銷教師資格，也就是教師的資格證作廢了，教師也就失去了做教師的資格，不能再做教師了,但是，不能再做教師，跟在不在編制是兩回事,如果原來就在編制，那么，他還是有編制的,另一種處理方法就是，在取消編制改革完成之后，有編制的人員全部都改為企業(yè)合同制，這樣的話醫(yī)院可以很容易的完全改為企業(yè)，對政府來說負擔壓力將會變小，對醫(yī)院工作人員來說也相對更為公平,另謀出路，如果員工的崗位已經(jīng)被取消了的話，那就只有自己尋找出路了，原來的

公立醫(yī)院取消編制后原有證件怎么辦

畢業(yè)證回學校去開證明（一般不能補發(fā)福建公立醫(yī)院取消編制，但證明具有同等效力），護士證從哪里領(lǐng)福建公立醫(yī)院取消編制的到哪里去補。

撤銷教師資格，也就是教師的資格證作廢了，教師也就失去了做教師的資格，不能再做教師了。但是，不能再做教師，跟在不在編制是兩回事。如果原來就在編制，那么，他還是有編制的。

另一種處理方法就是，在取消編制改革完成之后，有編制的人員全部都改為企業(yè)合同制，這樣的話醫(yī)院可以很容易的完全改為企業(yè)，對政府來說負擔壓力將會變小，對醫(yī)院工作人員來說也相對更為公平。

另謀出路，如果員工的崗位已經(jīng)被取消了的話，那就只有自己尋找出路了，原來的事業(yè)單位會根據(jù)員工參加工作的時間長短來給一定的補貼。提前退休，如果有部分的員工年齡比較大的話，就無法再繼續(xù)找工作，就業(yè)的能力比較弱。

醫(yī)生編制取消了嗎?

醫(yī)生編制公立醫(yī)院作為事業(yè)單位福建公立醫(yī)院取消編制，正式員工是事業(yè)編在編工作人員福建公立醫(yī)院取消編制，尤其是三甲醫(yī)院福建公立醫(yī)院取消編制的醫(yī)生，地位高待遇好。在編醫(yī)生分為三個等級，初級崗位、中級崗位和高級崗位，根據(jù)個人能力和工作年限來提升職級，提升個人待遇。

暫時沒有。“取消公立醫(yī)院事業(yè)編制”是一種不準確的說法，公立醫(yī)院編制依然存在，但是未來僅作為國家對公立醫(yī)院人員數(shù)量、規(guī)模進行總體把控的手段，對個人的意義將被弱化。

醫(yī)護人員 醫(yī)生和護士就之前的崗位編制不動，但是以后再招的可能就是合同制福建公立醫(yī)院取消編制了，醫(yī)生及護士再也不是鐵飯碗了，但是僅是個別地區(qū)的政策，非全國統(tǒng)一，大部分地區(qū)并不會在2023年取消相關(guān)編制。

高校和公立醫(yī)院或?qū)⑷∠聵I(yè)編制該人士表示，今年重點要研究編制創(chuàng)新改革，特別是高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后對相關(guān)改革的影響。外界分析，之所以要研究編制創(chuàng)新改革，跟事業(yè)單位養(yǎng)老金改革相關(guān)。

隨著社會的進步和人民生活水平的不斷提高，人們對于醫(yī)療服務的要求也越來越增加。因此，醫(yī)院成為了一個非常重要的公共事業(yè)，醫(yī)生也是社會公認的重要職業(yè)之一。

我國基層醫(yī)療服務體系一直還比較薄弱，因此，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心來說不僅不會取消編制，還有可能會大幅度增加編制。所以河北基層醫(yī)院原有編制的醫(yī)生不會取消編制。

福建省級機關(guān)醫(yī)院是公務員編制還是事業(yè)編制

1、醫(yī)院工作人員屬于屬于事業(yè)編制，具體如下：醫(yī)護人員不屬于公職人員。公職人員是公務員，屬于國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務員，或者在地區(qū)工作的公務員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。

2、公立醫(yī)院屬于事業(yè)單位，醫(yī)生和部分護士屬于事業(yè)編制人員，事業(yè)編制人員也屬于財政供給人員，但不是國家公務員。所謂公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

3、在公立醫(yī)院工作，那么是按照事業(yè)編的。在國家黨政機關(guān)的衛(wèi)生室，那么是按照公務員編的。在私立醫(yī)院或者私人診所，這是按照企業(yè)編或自由職業(yè)者的。

4、省級醫(yī)院的院長和書記通常屬于公務員編制。在中國的醫(yī)療系統(tǒng)中，公立醫(yī)院通常屬于事業(yè)單位，其員工編制分為事業(yè)編和公務員編兩種。但是，省級醫(yī)院的院長和書記通常是由政府任命的，因此他們屬于公務員編制。

編外轉(zhuǎn)正為編內(nèi)政策

逐步提高固定薪酬占比 《工作方案》強調(diào)，要落實公立醫(yī)院分配自主權(quán)。

能。在我國，法院從事臨時工崗位的人員是通過勞動合同或者勞務派遣合同與單位簽訂關(guān)系。編外人員想要轉(zhuǎn)為正式在編人員并非易事。由于法院屬于公務員系列，擔任公務員需要通過司法考試和公務員認證等程序，入口實行“凡進必考”政策。

該情況是可以的。司法局編外人員轉(zhuǎn)正一般沒有工作年限的限制，但想要轉(zhuǎn)為正式編制員工，還需要通過招聘考試，面試通過后才能夠成為正式編制員工。

編外人員是可以轉(zhuǎn)正的，有兩種方法，一種是參加事業(yè)單位招聘考試，通過筆試和面試成為在編人員；另一種是直接轉(zhuǎn)為在編人員，但條件比較高，一般需要工作中表現(xiàn)非常突出，有比較大的貢獻。

基本上來說，如果不參加考試的話，編外人員是無法轉(zhuǎn)正的，臨時工可以通過參加事業(yè)單位編制人員的招聘考試，通過筆試、面試等關(guān)卡重新考取工作，成為一名在編人員。

根據(jù)以往經(jīng)驗和政策傾向，未來可能會采取以下措施：對符合條件的編外人員納入編制內(nèi)。對那些工作能力強、業(yè)績突出、經(jīng)驗豐富等符合條件的編外人員，可以考慮納入相應機構(gòu)或單位的編制內(nèi)。

醫(yī)院備案制護士公積金是多少?

浙一醫(yī)院護士公積金900塊錢一個月。根據(jù)浙一醫(yī)院官網(wǎng)資料查詢福建公立醫(yī)院取消編制，醫(yī)院的護士公積金剛開始個人加醫(yī)院一個月900左右福建公立醫(yī)院取消編制，實習期后在1300左右的。

法律分析福建公立醫(yī)院取消編制：公積金的繳費比例為10%或12%，一般企業(yè)均為12，只有國家扶持企業(yè)或申請并經(jīng)審批的企業(yè)才可使用10%的比例，具體為福建公立醫(yī)院取消編制你的繳費基數(shù)(上年平均工資)乘以12%。

兩千左右。北京醫(yī)院公積金應該醫(yī)生大夫的是兩千，普通護士人應該是一千五六。

實行備案制管理。目前，醫(yī)院備案制管理已經(jīng)在福建、江西等地開始試點?？淳唧w的繳費基數(shù)，最低基數(shù)1500元，五險合計扣款165元福建公立醫(yī)院取消編制；公積金是應發(fā)工資的10％，兩者相加就是總扣款數(shù)。