基本工資和薪級工資怎摸變動的？還有一個基礎(chǔ)性績效工資是多少，如何能增加的？你看下，我只能注意到的是那個工資信息：,好多人說，想知道自己的工資，可以再詢問中心校會計,可是，有的人問了，能夠得到的答復(fù)就是：問這樣多干嘛??？又又不能少你一個子！我們也是據(jù)別人說的也可以是附近縣及地區(qū)的情況來判斷的,這樣，判斷不出來的就詳細(xì)嗎？,特別是考核工資這一塊，為什么不告訴教師們呢？成天那是胡里胡涂的讓人猜，真有意思嗎？,有道是，“親兄弟，明算算賬”,那不是親兄弟呢？不十分必須冠冕堂皇地幫幫我們嗎？真有搞不明白了！,胡里胡涂的工資什么呢時候才能讓人清清楚楚呢？！

• 1、多措并舉 開源節(jié)流 確保減稅降費政策落地
• 2、想去貴州旅游，今年貴州的高速過路費和門票
• 3、公積金調(diào)整期到來！你的工資條會發(fā)生變化嗎

1、多措并舉 開源節(jié)流 確保減稅降費政策落地

減稅降費是我國推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措，都是積極財政政策的不重要內(nèi)容。黨的十八大以來，政府持續(xù)推進減稅降費，截至7月24日2018年已12個自然月降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本超4萬多億元。2019年政府工作報告提出來，實施更大規(guī)模減稅降費，全年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和社保繳費負(fù)擔(dān)約2萬億元。前來減稅降費規(guī)模遠(yuǎn)超過以往、力度很大，能夠提高進一步激發(fā)市場活力、掰動經(jīng)濟發(fā)展。

2、想去貴州旅游，今年貴州的高速過路費和門票

歡迎大家到貴州旅游、避暑乘涼。2017年，貴州省對10個夏季高溫省市自治區(qū)的朋友出臺到貴州旅游的優(yōu)惠政策，提出了好一點的效果和反響。2018年6月19日，在武漢北京舉辦的“山地公園省-多彩貴州風(fēng)”2018避暑度假主題宣傳推廣活動啟動儀式上，猛然推出對10個夏季都很高溫的省市自治區(qū)游客朋友的優(yōu)惠措施，但在去年的基礎(chǔ)頭頂之上將優(yōu)惠時間再持續(xù)半個月。

2018年，從7月16日至9月30日，四川、重慶、廣西、廣東、湖南、湖北、福建、江西、浙江、上海等10個省市自治區(qū)籍的游客及車輛到貴州旅游，全省高速公路一律5折優(yōu)惠、全省除溫泉外的景區(qū)一律五折優(yōu)惠，各航空公司新開及加密根據(jù)上述規(guī)定10個省市自治區(qū)至貴州的航班，貴州省內(nèi)的機場起降費一律減免。

外，貴州省2018年還有尋親之旅優(yōu)惠活動：江蘇、安徽籍游客到貴州旅游，景區(qū)門票全免，不過這樣的活動到7月15日早結(jié)束了。

這可是上述事項10個省市自治區(qū)的朋友到貴州旅游的大好政策啊，一趟過去能省掉不少開支呢，貴州人民自己都沒享不享受過這樣的好事。

3、公積金調(diào)整期到來！你的工資條會發(fā)生變化嗎

公積金打不開，工資條在哪里？什么時候能讓糊里糊涂變成清清楚楚呢？！

不知道是咋回事，今天早上，上的“住房公積金”APP，在“公積金查詢”欄，然后輸入用戶名和密碼，一登入，變會提醒我“沒有你的公積金信息或則用戶不存在地”。前用得好好的的，還不知道有什么原因，以為是密碼記錯了，或是是用戶名錯了，但是我系統(tǒng)檢查了我記在筆記本上的密碼和用戶名，還沒有錯的。我重重復(fù)復(fù)登錄了好幾次，最后就告訴我

以前還好好的的，大家看下我上次查到并截屏的我個人的公積金信息：

這是我2008年的公積金情況，再說現(xiàn)在的公積金調(diào)整還是沒按照，我也就沒法很清楚了。

下面再說說看工資條。

從我結(jié)束能參加工作，一直到現(xiàn)在，我是從來是沒有我得到過自己的工資條。

自己的工資究竟有沒有有多少，僅有在領(lǐng)工資的時候明白了。

在網(wǎng)剛就開始的時候發(fā)現(xiàn)金，每一項的具體一點數(shù)目情況學(xué)校會計還能讓看一看，但，也也沒誰給我工資條。

現(xiàn)在，十分沒法見到了。工資全是打卡打卡發(fā)放時間，每個月全是只能看到工資的數(shù)字多少，再也還沒有人給你發(fā)個工資條過去。平時的工資待遇不什么變化時，還感覺不出來需要明白了自己工資的具體情況，唯有在按照工資的時候，最想很清楚，自己的工資不知道決定了多少？基本工資和薪級工資怎摸變動的？還有一個基礎(chǔ)性績效工資是多少，如何能增加的？你看下，我只能注意到的是那個工資信息：

好多人說，想知道自己的工資，可以再詢問中心校會計。可是，有的人問了，能夠得到的答復(fù)就是：問這樣多干嘛??？又又不能少你一個子！一句話就把你被打發(fā)了。

自己許多的工資知識，是自己根據(jù)網(wǎng)上搜索的，或是是平時零零星星依據(jù)上面?zhèn)飨铝俗屛覀冃枰顚懙谋砀裰辛私獾?。什么好績效工資的70%是先導(dǎo)性績效工資，30%是獎勵性績效工資，但，績效工資的總數(shù)是多少？我們也是據(jù)別人說的也可以是附近縣及地區(qū)的情況來判斷的。這樣，判斷不出來的就詳細(xì)嗎？

特別是考核工資這一塊，為什么不告訴教師們呢？成天那是胡里胡涂的讓人猜，真有意思嗎？

有道是，“親兄弟，明算算賬”。那不是親兄弟呢？不十分必須冠冕堂皇地幫幫我們嗎？真有搞不明白了！

胡里胡涂的工資什么呢時候才能讓人清清楚楚呢？！