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青海的火電廠有幾家(喬河作業(yè)區(qū)簡介)(喬河作業(yè)區(qū)建立生產(chǎn)保障隊(duì))

喬河作業(yè)區(qū)簡介

喬河作業(yè)區(qū)生產(chǎn)遵循廠部和作業(yè)區(qū)新發(fā)明勞動(dòng)組織架構(gòu)與用工要求,成立了生產(chǎn)保障隊(duì),主旨是把管理與維護(hù)、維修分開,優(yōu)化系統(tǒng)更簡練生產(chǎn)流程,并已技術(shù)為勉強(qiáng)支撐,以服務(wù)為核心。建立一只急速、高效、節(jié)省用水、沒到位的應(yīng)急保障隊(duì)伍。

可以做到人員51名,設(shè)有隊(duì)長1名,書記1名,副隊(duì)長2名。設(shè)五有7個(gè)崗位,包括其中車輛班、電力維護(hù)崗、數(shù)字化魔獸維護(hù)崗、后勤材料崗、儀器儀表崗、修井監(jiān)督崗、化驗(yàn)崗等。

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運(yùn)行模式及優(yōu)點(diǎn):生產(chǎn)保障隊(duì)要注意以“統(tǒng)一組織安排、簡化流程、配合協(xié)調(diào)安排、優(yōu)化服務(wù)”為原則,徹底被推翻以往的管理與維護(hù)維修一體的模式。以往的運(yùn)行模式的弊端那是管理崗也兼有以維護(hù)、維修的職責(zé),導(dǎo)致人員管理不到位、工作安排人員調(diào)配不合算、管理人員安排好了工作講人情面、對崗位人員的考核不語氣嚴(yán)厲、工作中的主動(dòng)性不高、工作任務(wù)的成功不能保證及時(shí)性。

自2014年11月23日喬河作業(yè)區(qū)生產(chǎn)保障隊(duì)建立下次,主要注意以實(shí)力提升員工生活水平、改善工作環(huán)境為基礎(chǔ),已技術(shù)為勉強(qiáng)支撐,以服務(wù)為核心。從提高人員思想素質(zhì)、武器鍛造人員技術(shù)素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)管理等方面先學(xué)些,斷的進(jìn)一步細(xì)化生產(chǎn)生活服務(wù)。讓作業(yè)區(qū)管理崗位,把心都用到現(xiàn)場管理和生產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)配上,把程序維護(hù)保障的指令下達(dá)給生產(chǎn)保障隊(duì),由生產(chǎn)保障隊(duì)統(tǒng)一組織有安排,對任務(wù)的能完成結(jié)果管理崗位以考核偏于。徹底地徹底改善了工作中工作推諉、考核不嚴(yán)肅、安排不比較合理和工作能完成不及時(shí)的現(xiàn)象。

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