四川省建筑規(guī)范第二版實施指南(軍隊行政正團剛轉業(yè),安排在市政府機構工作)(在部隊轉業(yè)干部年收入12萬,是真的嗎?)
軍隊行政正團剛轉業(yè),安排在市政府機構工作
我們全是部隊轉業(yè)干部。在部隊正營職,到地方為正處級(縣級)。需要注意的事項有200元以內幾點;一是加強學習,領會中央、省市有關政策及具體法律法規(guī),精領各種會議精神,把握政策導向。二是全精通業(yè)務,各行有各行的業(yè)務知識,前提是盡早漸漸適應完全掌握理論知識,用業(yè)務知識指導工作。三是緊密配合,團結心很關鍵是,一定要與同事們打成一片,團結一切可以團結的力量,親密團結出戰(zhàn)斗力。四是謙虛謹慎,夸獎永遠永遠是自己進步的速度的階梯,地方不慢慢適應“命令”式,因此,在安排好了重新布置工作時,要注意方法和場合。五是嚴以律已,廉政建設不能放松,地方的套路多,一定多動腦子,能夠防止小人給你設局子。你所在地區(qū),副科級公務員年收入有12萬元
難了,年收入12萬,根本就不可能沒能基于這些目標,可能是咱們那個地方太窮。肉痛工資,月3900元,一年下來有46800元;
績效獎勵,大致40000~50000元,每年都不一樣,妥協(xié)方案吧,算45000元;
通信補貼,一個月90塊,一年就是1080元;
飯補,一個月400塊,一年就有4800元。
綜合以內收入:46800+45000+1080+4800=97680元。
看看吧,相距13萬,有不大的差距,10萬都不到,誰讓咱們地方窮呢?
可能會有一個人就說了,別的灰色收入呢?
荒唐的事,灰色收入,你給嗎?哪里來這樣多灰色收入?現在系統(tǒng)管理那么嚴格一點,誰敢往槍口上撞,即便有又是個例,并沒法屬於一百五十名。你們告訴我,是不是我這個理兒。
如果不是你以為又不是這種理兒,你也考進來,然后把拼命地找找,有沒有灰色收入,突然發(fā)現了幫幫我一聲,我就投降認輸。
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