包鋼(集團)公司2021年新員工招聘崗位信息表，，一、崗位名稱：銷售經理，崗位職責：負責公司產品的銷售工作，拓展銷售渠道，完成銷售目標。，任職要求：本科及以上學歷，市場營銷、商務英語等相關專業；具備較強的市場分析、客戶溝通能力和團隊協作精神；有相關工作經驗者優先。，，二、崗位名稱：技術工程師，崗位職責：負責公司產品的研發、技術支持和問題解決工作。，任職要求：碩士及以上學歷，機械工程、材料科學等相關專業；具備較強的專業知識和動手能力；有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。，，三、崗位名稱：人力資源專員，崗位職責：負責公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利等方面的工作。，任職要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業；具備一定的組織協調能力和溝通能力；有相關工作經驗者優先。，，四、崗位名稱：財務專員，崗位職責：負責公司的財務管理工作，包括賬務處理、預算編制、成本控制等工作。，任職要求：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業；具備一定的財務知識和實際操作能力；有相關工作經驗者優先。

包鋼(集團)公司2021年新員工招聘崗位信息表

招聘概況

包鋼(集團)公司在2021年計劃招聘450名新員工，具體的招聘崗位信息可以在《包鋼(集團)公司2021年新員工招聘崗位信息表》中找到。此次招聘堅持面向社會，公開招聘、全面考核、擇優錄用的原則，確保招聘過程的公平、公正、公開和透明。

招聘原則

• 面向社會：廣泛征集優秀人才。
• 公開招聘：通過公開渠道發布招聘信息。
• 全面考核：對候選人進行全面評估。
• 擇優錄用：根據考核結果選擇最優秀的候選人。

招聘人數

• 計劃招聘總人數：450人。

招聘方式

• 委托前錦網絡信息技術(上海)有限公司（前程無憂）組織招聘。

招聘崗位及要求

學歷要求

• 大學專科及以上高校畢業生：2021年7月31日以前畢業。
  • 大專要求1998年1月1日后出生，且有《就業協議》和《報到證》，并于2021年7月底前取得相關學歷。
  • 大學本科要求1996年1月1日以后出生，且有《就業協議》和《報到證》，并于2021年7月底前取得相關學歷、學位。
  • 國(境)外留學生無需提供《就業協議》和《報到證》。

年齡要求

• 碩士研究生：1991年1月1日后出生，并于2021年7月底前取得學歷證書和學位證書。
• 博士研究生：不作年齡要求。

其他條件

• 遵紀守法、品行端正，能夠認同包鋼企業文化。
• 綜合素質好、身體健康，能夠適應包鋼工作環境。
• 全國大賽取得相關專業優勝名次的，經審核同意后可以免線上筆試。
• 同等條件下，退役軍人優先。
• 服從企業崗位調整和工作班制安排，能夠接受在生產一線工作。

薪酬待遇

博士研究生

• 薪酬面議。
• 安家補貼8萬元。
• 享受博士研究生津貼600元/月。

碩士研究生

• 試用期六個月，每月4000元。
• 試用期結束后定崗定薪，安家補貼5萬元。
• 享受碩士研究生津貼300元/月。

本科生

• 試用期六個月。
• 試用期結束后定崗定薪，安家補貼3萬元。

大專生

• 試用期六個月。
• 試用期結束后定崗定薪。

社會保險及福利

• 社會保險：按照國家政策執行，享受住房公積金。
• 其他福利：享受交通補貼、采暖補貼、女工補貼、餐補等。入職礦山單位的還可享受高寒補貼、礦山單位職工補貼。
• 提供住宿。

報名流程

報名方式

• 符合條件且有意報名的人員，請通過“包鋼(集團)公司2021年新員工招聘系統”進行報名。
• 需個人注冊、選擇志愿、填報簡歷后進行報名，每人僅限申報一個崗位。
• 本科及以上學歷有服從調劑意愿的，可在填報信息時選擇服從調劑，并在調劑崗位中選擇1個符合條件的崗位。

報名截止日期

• 2021年7月底前完成所有報名流程。

注意事項

• 報名咨詢電話：400-050-8080轉3、0472-2669316。
• 本招聘公告由包鋼(集團)公司人事部負責解釋。

以上信息來源于網絡搜索結果，具體詳情以包鋼(集團)公司官方發布的最新公告為準。

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