設計單位項目負責人的任命通常由公司內部決定，并且會基于項目需求和團隊結構進行安排。在沒有具體信息的情況下，無法提供確切的答案。可以推測，項目負責人可能是由公司高層領導直接指定或通過項目管理委員會（PMO）等決策機構來選定。項目負責人也可能通過競聘、績效評估等方式產生，這取決于公司的管理風格和項目的性質。無論哪種方式，項目負責人都需具備強大的領導力、項目管理能力以及與團隊成員良好的溝通協調能力。

設計單位項目負責人的具體人選通常取決于公司的內部安排和項目的需求。不過，根據提供的搜索結果，我們可以了解到設計單位項目負責人的典型角色和職責，但無法確定具體的個人擔任此職務。以下是設計單位項目負責人的常見職責和要求：

職責概述

1. 項目規劃與執行：制定項目計劃，確保設計質量、進度和服務符合合同要求，同時進行成本控制。
2. 團隊管理：負責內裝團隊或設計團隊的建設，帶領團隊完成項目設計任務。
3. 設計與審核：負責方案、施工圖相關設計工作，組織完成建筑方案設計及方案深化設計，銜接施工圖設計，有效傳達方案設計意圖。
4. 溝通與協調：負責與甲方對接，進行項目匯報，溝通確認設計方案、把控設計效果，現場配合等工作。
5. 質量控制：負責處理在項目實施過程中出現的各種問題，跟蹤現場施工，及時發現、調整設計問題。
6. 專業指導：負責指導其他專業設計師，提升其專業設計能力，組織并承擔本專業技術設計。

任職要求

1. 教育背景：通常要求室內設計、建筑學、規劃或相關專業，本科及以上學歷。
2. 工作經驗：一般要求10年以上相關設計經驗，有主持過項目或主創設計的經驗，有大型公建項目或大型設計院工作經歷者優先。
3. 專業技能：熟悉國家和本地的設計規范要求，掌握計算機的應用，熟練使用AUTOCAD、Microsoft Office等常用設計相關軟件。
4. 管理能力：具備較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟內裝思潮發展的脈搏，具有較強的協調溝通能力和領導組織能力。
5. 職業資格：具有大商業項目的項目負責及團隊的管理經驗，有高級職稱、注冊類任職資格者優先。

綜上所述，設計單位項目負責人通常是具有豐富經驗和專業技能的資深設計師，他們負責項目的整體規劃、執行和質量控制，并且需要具備良好的團隊管理和溝通協調能力。具體的負責人會根據公司內部安排和項目需求而定。

設計單位項目負責人的選拔標準

項目負責人的日常工作流程

如何提升項目負責人的管理能力

設計單位項目負責人的職業發展路徑