建筑加固設(shè)計(jì)公司面試技巧摘要：，，1. 準(zhǔn)備充分：在面試前，確保你對(duì)所申請(qǐng)職位的職責(zé)、公司文化和行業(yè)動(dòng)態(tài)有深入的了解。準(zhǔn)備好相關(guān)的案例研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來展示你的能力和成就。，，2. 突出技能：強(qiáng)調(diào)你擁有的與工作相關(guān)的專業(yè)技能，如結(jié)構(gòu)工程知識(shí)、材料科學(xué)、CAD繪圖能力等。展示你解決問題的能力，例如通過具體例子說明如何成功應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題。，，3. 溝通技巧：在面試中清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。練習(xí)非語言溝通技巧，如肢體語言和眼神交流，以增強(qiáng)你的說服力。，，4. 提問環(huán)節(jié)：準(zhǔn)備一些關(guān)于公司的問題，顯示你對(duì)職位的興趣和對(duì)公司的了解。這不僅能幫助你更好地了解公司，也能給面試官留下積極主動(dòng)的印象。，，5. 展現(xiàn)熱情：向面試官展示你對(duì)建筑加固設(shè)計(jì)行業(yè)的熱愛及加入該公司的愿望。熱情和動(dòng)力是雇主尋求的關(guān)鍵特質(zhì)。，，6. 注意細(xì)節(jié)：在面試過程中，注重細(xì)節(jié)，如準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、著裝得體等。這些小細(xì)節(jié)可以體現(xiàn)你的專業(yè)性和對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。

建筑加固設(shè)計(jì)公司面試技巧

建筑加固設(shè)計(jì)公司的面試技巧主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 準(zhǔn)備充分

在面試前，一定要充分準(zhǔn)備，包括了解公司的歷史、產(chǎn)品、服務(wù)以及行業(yè)趨勢(shì)等。此外，還需要了解面試官的背景和特點(diǎn)，以便更好地與他們溝通。準(zhǔn)備的過程中，需要制定詳細(xì)的面試計(jì)劃和備選解決方案，以便心中有數(shù)。此外，準(zhǔn)備好自己需要提供的信息和材料，如能力證明、教育證明和個(gè)人簡(jiǎn)歷等。要準(zhǔn)備好問題的答案，但也要充分了解職位的細(xì)節(jié)和公司的背景，以便更好地回答面試官的問題。

2. 讓陳述更有說服力

在面試中，面試官不僅關(guān)注你回答問題的內(nèi)容，還關(guān)注你的表述方式。通過自信、明確、有條理的陳述方法，你會(huì)給人留下深刻印象。在回答問題時(shí)，除了簡(jiǎn)潔明了外，還要注意語速和發(fā)音，要盡可能的讓自己聽起來自信而不妄自尊大。在表述中，可以使用自己的成長經(jīng)歷、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等實(shí)例，還可以體現(xiàn)出自己的工作能力。

3. 重視個(gè)人品牌

每個(gè)人都有自己的品牌，品牌是一個(gè)人在職場(chǎng)上的形象和個(gè)性。通過個(gè)人品牌，能夠讓面試者充分了解你，并在面試中更好的展示自己的能力。要重視個(gè)人品牌，要讓自己的品牌能夠反映在自己的簡(jiǎn)歷、社交媒體和面試中。在現(xiàn)在這個(gè)社交時(shí)代，每個(gè)人的品牌都可以在社交媒體上建立。在社交媒體平臺(tái)上展示出自己的才華、技能和經(jīng)歷。同時(shí)，在簡(jiǎn)歷上也要注重突出自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，簡(jiǎn)歷還可以彰顯自己的個(gè)性。同樣，在面試中，可以用自己的方式表達(dá)對(duì)自己職業(yè)發(fā)展和公司的訴求。

4. 關(guān)注面試官的反饋

在面試時(shí)，面試官可能會(huì)對(duì)你提出問題、給你反饋或者給你介紹更多信息。面試者應(yīng)該注意面試官的反饋，同時(shí)對(duì)問題進(jìn)行反饋。回答問題時(shí)要注重細(xì)節(jié)，注意面試者的語氣、言辭和動(dòng)作以便領(lǐng)會(huì)到更多信息。還應(yīng)該自測(cè)，在面試過程中時(shí)時(shí)檢查自己清晰地回答面試官的問題，是否有錯(cuò)別字、慢語速或模糊措辭等等。

5. 談?wù)搯栴}的解決方法

在回答問題時(shí)，面試者可以展示自己的解決問題能力。總之，在面試職場(chǎng)建筑行業(yè)的崗位，建筑辦公室文員要注重準(zhǔn)備、表述、個(gè)人品牌、反饋和解決問題能力。這些技巧能夠讓你在面試中脫穎而出，同時(shí)也增強(qiáng)了自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

6. 自我介紹

自我介紹是面試的第一道門檻，看似簡(jiǎn)單的自我介紹里面包含了面試官對(duì)你的各項(xiàng)考究，可以說這決定了你掛證成功與否的85%。首先講述的學(xué)歷，在校期間的表現(xiàn)、得過哪些獎(jiǎng)項(xiàng)、參加過什么活動(dòng)等這部分不要超過30秒的時(shí)間，重點(diǎn)還在后面。接著說工作經(jīng)驗(yàn)，講述具體的案例，什么時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目名稱、期間遇到的困難、如何克服的困難、有何體驗(yàn)等等。盡量多地討論技術(shù)的細(xì)節(jié)，在面試前多做練習(xí)吧。進(jìn)行到這個(gè)階段的時(shí)候通常HR都會(huì)問一些關(guān)于建筑師專業(yè)方面的問題，這也需要掛證者在面試前多做準(zhǔn)備。

7. 離職原因

從上一家公司離職的原因是什么對(duì)這個(gè)問題面試前一定要想好，這是一個(gè)很容易讓掛證者犯錯(cuò)的問題，臨場(chǎng)發(fā)揮十有九錯(cuò)，圓都圓不回來，越描越黑不是沒有。回答盡量不提及自己，不要說自身的原因。

8. 職業(yè)生涯規(guī)劃

首先自己要有一個(gè)認(rèn)知，了解自己目前能做什么，在達(dá)到一定的程度之后怎么提升自己，最終的目標(biāo)是什么。

9. 缺點(diǎn)問題

說一些表面看是缺點(diǎn)，實(shí)際上是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，這也是建筑師面的試技巧之一。

10. 公司疑問

如果你提前了解過公司，是在沒什么想問的，可以說沒有，但是這不能夠?yàn)槟慵臃帧?/p>

以上就是建筑加固設(shè)計(jì)公司面試的一些技巧，希望對(duì)你有所幫助。

建筑加固設(shè)計(jì)案例分析要點(diǎn)

面試中如何展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

建筑加固領(lǐng)域最新技術(shù)趨勢(shì)

面試常見問題及應(yīng)對(duì)策略

1職場(chǎng)建筑行業(yè)面試技巧:建筑辦公室文員如何脫穎而出?資訊詳情職場(chǎng)建筑行業(yè)面試技巧:建筑辦公室文員如何脫穎而出? 一、準(zhǔn)備充分 在面試前，一定要充分準(zhǔn)備，包括了解公司的歷史、產(chǎn)品、服務(wù)以及行業(yè)趨勢(shì)等。 此外，還需要了解面試官的背景和特點(diǎn)，以便更好地與他們溝通。 準(zhǔn)備的過程中，需要制定詳細(xì)的面試計(jì)劃和備選解決方案，以便心中有數(shù)。 此外，準(zhǔn)備好自己需要提供的信息和材料，如能力證明、教育證明和個(gè)人簡(jiǎn)歷等。 要準(zhǔn)備好問題的答案，但也要充分了解職位的細(xì)節(jié)和公司的背景，以便更好地回答面試官的問題。 在準(zhǔn)備的過程中，應(yīng)該花時(shí)間了解行業(yè)、領(lǐng)域和職位。 這些知識(shí)可以讓你在面試中表現(xiàn)更加自信、有智慧，同時(shí)也能促進(jìn)你對(duì)自己職業(yè)生涯的更好認(rèn)知。 二、讓陳述更有說服力 在面試中，面試官不僅關(guān)注你回答問題的內(nèi)容，還關(guān)注你的表述方式。 通過自信、明確、有條理的陳述方法，你會(huì)給人留下深刻印象。 在回答問題時(shí)，除了簡(jiǎn)潔明了外，還要注意語速和發(fā)音，要盡可能的讓自己聽起來自信而不妄自尊大。 在表述中，可以使用自己的成長經(jīng)歷、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等實(shí)例，還可以體現(xiàn)出自己的工作能力。 現(xiàn)在為了展示你的實(shí)力，有許多外語學(xué)習(xí)平臺(tái)和社交平臺(tái)，在上面找到自己喜歡的英語口語話題練習(xí)訓(xùn)練會(huì)非常有用。 在面試過程中，展示出自己的身體語言也是很重要的，可以從而可以更好地吸引面試官的注意力。 例如，在面試開始時(shí)挺直了身體，與面試官建立眼神交流等。 三、重視個(gè)人品牌 每個(gè)人都有自己的品牌，品牌是一個(gè)人在職場(chǎng)上的形象和個(gè)性。 通過個(gè)人品牌，能夠讓面試者充分了解你，并在面試中更好的展示自己的能力。 要重視個(gè)人品牌，要讓自己的品牌能夠反映在自己的簡(jiǎn)歷、社交媒體和面試中。 在現(xiàn)在這個(gè)社交時(shí)代，每個(gè)人的品牌都可以在社交媒體上建立。 在社交媒體平臺(tái)上展示出自己的才華、技能和經(jīng)歷。 同時(shí)，在簡(jiǎn)歷上也要注重突出自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，簡(jiǎn)歷還可以彰顯自己的個(gè)性。 同樣，在面試中，可以用自己的方式表達(dá)對(duì)自己職業(yè)發(fā)展和公司的訴求。 四、關(guān)注面試官的反饋 在面試時(shí)，面試官可能會(huì)對(duì)你提出問題、給你反饋或者給你介紹更多信息。 面試者應(yīng)該注意面試官的反饋，同時(shí)對(duì)問題進(jìn)行反饋。 回答問題時(shí)要注重細(xì)節(jié)，注意面試者的語氣、言辭和動(dòng)作以便領(lǐng)會(huì)到更多信息。 還應(yīng)該自測(cè)，在面試過程中時(shí)時(shí)檢查自己清晰地回答面試官的問題，是否有錯(cuò)別字、慢語速或模糊措辭等等。 五、談?wù)搯栴}的解決方法 在回答問題時(shí)，面試者可以展示自己的解決問題能力。 總之，在面試職場(chǎng)建筑行業(yè)的崗位，建筑辦公室文員要注重準(zhǔn)備、表述、個(gè)人品牌、反饋和解決問題能力。 這些技巧能夠讓你在面試中脫穎而出，同時(shí)也增強(qiáng)了自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。zpin.cc2024-11-0122024年建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng)建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng)請(qǐng)你自我簡(jiǎn)介一下你自已回答提醒:一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名**齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上均有，其實(shí)，企業(yè)最但愿懂得.. 2024年建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng).doc 建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng)請(qǐng)你自我簡(jiǎn)介一下你自已回答提醒:一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名**齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上均有，其實(shí)，企業(yè)最但愿懂得的是求職者能否勝任工作，包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，重要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。 企業(yè)很重視一種人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句謝謝。 企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個(gè)性上最大的長處是什么?回答提醒:從容冷靜、條理清晰、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。 樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)能力和風(fēng)趣感、樂觀和友愛。 我在北大青鳥通過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。 我相信我能成功。 3、說說你最大的缺陷?回答提醒:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，一般不但愿聽到直接回答的缺陷是什么等，假如求職者說自已小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄取你。 絕對(duì)不要自作聰穎地回答我最大的缺陷是過于追求完美，有的人認(rèn)為這樣回答會(huì)顯得自已比較杰出，但實(shí)際上，他已經(jīng)岌芨可危了。 企業(yè)喜歡求職者從自已的長處說起，中間加某些小缺陷，最終再把問題轉(zhuǎn)回到長處上，突出長處的部分。 企業(yè)喜歡聰穎的求職者。 4、你對(duì)加班的見解?回答提醒:實(shí)際上好多企業(yè)問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。 只是想測(cè)試你與否樂意為企業(yè)奉獻(xiàn)。 回答樣本:假如是工作需要我會(huì)義不容辭加班。 我目前獨(dú)身，沒有任何家庭承擔(dān)，可以全身心的投入工作。 某些雇主一般都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能予以的最高價(jià)錢。 他們問你只不過想證明一下這筆錢與否足以引起你對(duì)該工作的愛好。 回答樣本一:我對(duì)工資沒有硬性規(guī)定。 我重視的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，因此只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。 并且我本人也對(duì)編程尤其感愛好。 因此，我但愿企業(yè)能根據(jù)我的狀況和市場(chǎng)原則的水平，給我合理的薪水。 最佳給出一種詳細(xì)的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，懂得像自已這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。 6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?回答提醒:這是每一種應(yīng)聘者都不但愿被問到的問題，不過幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。 比較多的答案是管理者。 不過近幾年來，許多企業(yè)都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。 這些工作地位往往被稱作顧問、參議技師或高級(jí)軟件工程師等等。 當(dāng)然，說出其他某些你感愛好的職位也是可以的，例如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等某些與你的專業(yè)有有關(guān)背景的工作。 最一般的回答應(yīng)當(dāng)是我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為或我但愿能按照企業(yè)的管理思緒發(fā)展。 7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?回答提醒:想從側(cè)面理解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本:我的朋友都說我是一種可以信賴的人。 由于，我一旦答應(yīng)他人的事情，就一定會(huì)做到。 假如我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。 在我與人相處時(shí)，我總是能站在他人的角度考慮問題8、你尚有什么問題要問嗎?回答提醒:企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說沒有問題的人，由于其很重視員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。 企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，假如有人這樣問:貴企業(yè)對(duì)新入企業(yè)的員工有無什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參與嗎?或者說貴企業(yè)的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)企業(yè)的忠誠度以及你的上進(jìn)心。 9、假如通過這次面試我們單位錄取了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個(gè)職位，你怎么辦?回答提醒:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種狀況:1、假如你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不停學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，理解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭(zhēng)減少差距;2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人均有好處。 10、在完畢某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自已尚有更好的措施，你應(yīng)當(dāng)怎么做?回答提醒:①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同步私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地體現(xiàn)自已的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)與否能變化想法;②假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的提議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項(xiàng)工作;③.尚有一種狀況，假如領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式違反原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)已見，我會(huì)毫不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。豆丁網(wǎng)2024-09-143建筑師面試技巧有哪些3篇篇.docx建筑師面試技巧，技巧是對(duì)待事件的靈活度、變通方式、效果等。 很多建筑師面試前自信滿滿，面試完突然就沒了底氣，對(duì)于建筑師面試技巧你掌握了多少呢下面是學(xué)***大全網(wǎng)小編帶來的有關(guān)建筑師面試技巧，希望大家喜歡。 解析:自我介紹是面試的第一道門檻，看似簡(jiǎn)單的自我介紹里面包含了面試官對(duì)你的各項(xiàng)考究，可以說這決定了你掛證成功與否的85%。 建筑師面試有技巧的自我介紹應(yīng)該是這樣的: 首先講述的學(xué)歷，在校期間的表現(xiàn)、得過哪些獎(jiǎng)項(xiàng)、參加過什么活動(dòng)等這部分不要超過30秒的時(shí)間，重點(diǎn)還在后面。 接著說工作經(jīng)驗(yàn)，講述具體的案例，什么時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目名稱、期間遇到的困難、如何克服的困難、有何體驗(yàn)等等。 盡量多地討論技術(shù)的細(xì)節(jié)，在面試前多做練***吧。 進(jìn)行到這個(gè)階段的時(shí)候通常HR都會(huì)問一些關(guān)于建筑師專業(yè)方面的問題，這也需要掛證者在面試前多做準(zhǔn)備。 2、從上一家公司離職的原因是什么 對(duì)這個(gè)問題面試前一定要想好，這是一個(gè)很容易讓掛證者犯錯(cuò)的問題，臨場(chǎng)發(fā)揮十有九錯(cuò)，圓都圓不回來，越描越黑不是沒有。 回答盡量不提及自己，不要說自身的原因，就這樣!建筑師面試技巧就這么簡(jiǎn)單。 你的職業(yè)生涯是怎么規(guī)劃的 解析:學(xué)***大全網(wǎng)小編的一些做人事的朋友有時(shí)也會(huì)聊到，一些建筑師的職業(yè)規(guī)劃師以后自己開公司，大多數(shù)建筑師都渴望創(chuàng)業(yè)擁有自己的公司。 雖然這可能是你的目標(biāo)，但是面試的時(shí)候并不合適這樣說。 企業(yè)掛靠是尋找人才來填補(bǔ)職位，也是尋找一個(gè)穩(wěn)定的能跟公司共同成長的人。 創(chuàng)業(yè)想法是好的，卻不是面試官想聽的。 首先自己要有一個(gè)認(rèn)知，了解自己目前能做什么，在達(dá)到一定的程度之后怎么提升自己，最終的目標(biāo)是什么。 4、說說你的缺點(diǎn) 這是個(gè)尷尬的話題，沒人喜歡讓別人了解自己的短板。 說一些表面看是缺點(diǎn)，實(shí)際上是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，這也是建筑師面的試技巧之一。 到這里HR基本對(duì)你個(gè)人已經(jīng)了解的很全面了，但是還有一個(gè)問題，通常也是表示面試即將結(jié)束的問題，那就是:你對(duì)公司還有什么疑問 如果你提前了解過公司，是在沒什么想問的，可以說沒有，但是這不能夠?yàn)槟慵臃帧ww.taodocs.com2023-03-194建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn) - 共90條真實(shí)建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)分享建筑設(shè)計(jì)專題匯總 建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)分享列表，共90條 面試過程: 一面是群面，8個(gè)人一小組。 題目是關(guān)于國家推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的新地產(chǎn)業(yè)態(tài)，給出了8個(gè)手段，需要按重要性排序。 首先挨個(gè)發(fā)表看法，然后自由發(fā)言，自由發(fā)言次數(shù)不限但每次不超過1min，最后統(tǒng)一意見選出一個(gè)人總結(jié)發(fā)言，不超過5min。 二面HR面，深挖簡(jiǎn)歷。 面試官問的面試題: 一面:我全程寫了很多筆記，自己感覺還挺有條理的，不知道是不是這個(gè)原因過的，因?yàn)樽杂砂l(fā)言環(huán)節(jié)我只說了2次話，每次也沒說幾句。 二面:我本碩都在海外，面試官問了我的留學(xué)的問題。 然后讓我講講我的項(xiàng)目，并沒有指定某一個(gè)，我就自己挑了兩個(gè)講。 講完HR非常非常詳細(xì)的問了其中一個(gè)項(xiàng)目的全流程。 一輪是hr進(jìn)行基本面試，二輪行業(yè)經(jīng)理1v1，三輪設(shè)計(jì)線老總1v1。 hr:基本情況調(diào)查，專業(yè)調(diào)查 一輪:1，實(shí)習(xí)工作內(nèi)容，2，為什么要到地產(chǎn)工作，3，生活中有什么讓你覺得有壓力的事情，并如何解決。 4，如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。 二輪:1，簡(jiǎn)述作品集中的某個(gè)作品，2，為何選擇這個(gè)作為你的題目，3，本科學(xué)習(xí)內(nèi)容，4，碩士成績，畢業(yè)率，掛科率與學(xué)習(xí)內(nèi)容。 先是群面，無領(lǐng)導(dǎo)討論，針對(duì)一個(gè)家電廠家的未來發(fā)展方向做兩難選擇，HR分配面試人員的選項(xiàng)，辯論開始后我個(gè)人以及我們小組的能力不夠，處于劣勢(shì)，但是由于我提出了幾個(gè)別人沒想到的思路，也得到了復(fù)試機(jī)會(huì)。 贊一下(0)踩一下建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(廣州市天河區(qū)華工校園內(nèi))-華南理工大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(上海)-上海大馳工建筑業(yè)設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(廣州)-廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限公司建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(長沙岳麓)-上海中森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問有限公司建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(無錫)-江蘇中設(shè)工程咨詢集團(tuán)有限公司建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(上海)-新城控股集團(tuán)有限公司建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州中原)-鄭州市建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城)-北京中色北方建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城)-合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司建筑設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(溧陽)-融創(chuàng)中國控股有限公司建筑設(shè)計(jì)熱門職位面試經(jīng)驗(yàn)職業(yè)圈2024-10-105面試建筑工程技術(shù)怎么做?建筑工程技術(shù)面試常見問題及回答技巧要準(zhǔn)備好自我介紹，簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和特點(diǎn) 與面試官進(jìn)行良好的溝通，理解并回答問題 強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，有能夠證明自己的技術(shù)水平的項(xiàng)目介紹和技術(shù)證書是必要的 要注意細(xì)節(jié)，包括面試姿勢(shì)、儀表儀容、所穿著裝等都要符合職位相關(guān)要求 1.介紹一下自己 回答:我來自XX省，是一名從事建筑工程技術(shù)的工程師。 在XX公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理已有X年的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)、施工等工作。 2.你在以前的工作中涉及到哪些項(xiàng)目 回答:我曾經(jīng)參與過多個(gè)項(xiàng)目，其中比較具有代表性的包括XX工程、XX大廈和XX工地等。 在這些項(xiàng)目中，我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、技術(shù)支持、施工現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的工作，取得了較好的成績。 3.你如何解決管理上的問題 回答:對(duì)于管理上的問題，我首先會(huì)進(jìn)行分析和調(diào)研，找到問題的癥結(jié)所在。 然后，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，并提出解決方案。 在執(zhí)行方案的過程中，我會(huì)及時(shí)跟進(jìn)和調(diào)整，確保問題得到解決。 4.你在項(xiàng)目中遇到過哪些技術(shù)難題 回答:在我參與的某個(gè)項(xiàng)目中，我們遇到了一個(gè)比較嚴(yán)重的技術(shù)難題。 我們是如何解決這個(gè)難題的我們采用了XX技術(shù)，在團(tuán)隊(duì)成員的積極努力下，最終克服了困難，保證了項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5.你有沒有參加過相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn) 回答:是的，我認(rèn)為學(xué)習(xí)技術(shù)是非常重要的。 我曾經(jīng)參加過相關(guān)的培訓(xùn)課程，例如XX技術(shù)課程、XX證書培訓(xùn)等。 這些培訓(xùn)幫助我深入地理解技術(shù)，提高了我的專業(yè)能力。 以上是建筑工程技術(shù)面試技巧和常見問題及回答，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭ww.jiaobu365.com2023-06-126「中建發(fā)展建筑設(shè)計(jì)工程師面試」單位整體輕松,發(fā)展?jié)摿σ话阋淮斡挚煊盅杆俚拿嬖?Q:對(duì)于未來的定位 老板很厲害，主要關(guān)注個(gè)人長處 1、面試官還是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模紫仍儐柲隳壳扒闆r，這里需要自我描述完整。 只要貼近結(jié)果就行，面試官想要一個(gè)流暢的表達(dá); 2、面試官找來工程總工給你描述工作環(huán)境與狀況，并詢問一些專業(yè)上的問題。 3、面試官會(huì)讓你詢問他一些想知道的事情，先別提待遇，可以先說說培訓(xùn)制度與晉升空間。 4、假如以上雙方都滿意就可以談?wù)勑劫Y與工作時(shí)間等問題。 Q:你原來在工程公司，為何想進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作 我面試的是名陽廣州總院，說是五羊邨地鐵口附近，實(shí)際地鐵出來還需要走10分鐘，對(duì)比我上一家公司是稍微離地鐵口遠(yuǎn)了一丟丟，首先就是先到前臺(tái)領(lǐng)一份表格填寫，填好后在會(huì)議室等待hr的一面，hr人很熱情，說了很多關(guān)于公司福利的事情，基本上和其他公司差不多，五險(xiǎn)一金，雙休，員工體檢，旅游，節(jié)日福利年終獎(jiǎng)金這些，大致了解了公司的基本情況。 專業(yè)負(fù)責(zé)人相對(duì)客氣，過程大體就是先問一些基本狀況，問了下工作預(yù)期等等，然后就介紹公司項(xiàng)目類型主要是工業(yè)建筑和學(xué)校比較多，工作強(qiáng)度項(xiàng)目急的時(shí)候會(huì)加點(diǎn)班，還是能接受的吧，畢竟現(xiàn)在做工作都是有要加班的，何況是做建筑設(shè)計(jì)，看了一下我以往的作品，講解一下我的設(shè)計(jì)的思路，師傅領(lǐng)進(jìn)門修行看個(gè)人，還是要看自己的設(shè)計(jì)能力。 最后談了下薪資結(jié)束，感覺還是有被認(rèn)真對(duì)待的。 面試官陣容嚇到了，一個(gè)院長、一個(gè)書記、5個(gè)副院長 面試官陣容嚇到了，一個(gè)院長、一個(gè)書記、5個(gè)副院長，但是去面試的之后發(fā)現(xiàn)還好，因?yàn)橥瑫r(shí)面試不同職位的人一起去，每個(gè)人面試專業(yè)和崗位不同，在做雖然有很多人但是真正面對(duì)的其實(shí)只有兩個(gè)面試官。www.kanzhun.com2024-01-317結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試問題_結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試技巧結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試 結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)頁提供了該職位近年來在全國各城市、企業(yè)的結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試問題、面試難度、面試感受等信息。 結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試概況 基于用戶貢獻(xiàn)的條結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析得出，結(jié)果僅供參考。 面試難度 面試感受 結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn) 系統(tǒng)基于用戶發(fā)布結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容豐富度、發(fā)布時(shí)間等維度，經(jīng)過綜合計(jì)算并自動(dòng)排序后予以展示。 結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)相似職位面試經(jīng)驗(yàn) 確定通過 4個(gè)面試官，首先自我介紹，然后面試官問你為什么從前面單位離職，你從之前工作單位學(xué)到了什么，有什么做的好的地方可以分享給在做面試官，如果一個(gè)項(xiàng)目剛開工，你作為水電工程師，你的首要任務(wù)是什么，準(zhǔn)備哪些東西?然后問問你的學(xué)歷，都是一些基本的問題 匿名用戶 感覺沒戲 初面就是群面，一個(gè)HR和一個(gè)技術(shù)主管群面幾個(gè)應(yīng)聘者，簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹后，開始給一張平面圖，讓你問一些問題，然后上機(jī)畫圖。 根據(jù)畫圖的成果和面試交流表現(xiàn)決定是否二面，一面到二面的gap一個(gè)月到兩個(gè)月，挺長的，不可思議，挺有意思的。 第一輪技術(shù)面，詳細(xì)問做過的課題，會(huì)問到實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題等細(xì)節(jié)，還有覺得做研發(fā)工作需要具備哪些素質(zhì)，導(dǎo)師會(huì)怎么評(píng)價(jià)你這些，大概半小時(shí)，直接給了當(dāng)天的二面。 一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子。 還有簡(jiǎn)歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會(huì)被問到。 第二輪聊了一個(gè)小時(shí)左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應(yīng)對(duì)后續(xù)面試。 ...查看更多。 說明:結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容由看準(zhǔn)用戶自行上傳，僅代表內(nèi)容發(fā)布者個(gè)人觀點(diǎn)。 看準(zhǔn)網(wǎng)對(duì)相關(guān)內(nèi)容的展示并不代表認(rèn)同其觀點(diǎn)。 請(qǐng)用戶在使用相關(guān)信息或依據(jù)相關(guān)信息作出決策前自行進(jìn)一步核實(shí)此類信息。 尋找更多崗位洞察 結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì)熱門公司面試 熱門公司榜單 熱門職位 薪資待遇看準(zhǔn)網(wǎng)2022-07-308建筑公司面試技巧建筑公司面試技巧建筑公司面試技巧建筑公司技巧和注意事項(xiàng)1，面試中的基礎(chǔ)禮節(jié)，1，一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，園林設(shè)計(jì)，一定要提前5，10分鐘達(dá)到面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信賴感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)略的儀表籌備，以wenku.so.com9建筑行業(yè)面試技巧和注意事項(xiàng)建筑行業(yè)面試技巧和注意事項(xiàng) 從事建筑行業(yè)的工作，大家知道有哪些面試技巧與注意事項(xiàng)? 面試技巧及注意事項(xiàng) 一、面試程序 不同的單位對(duì)面試過程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個(gè)階段: 第一階段:準(zhǔn)備階段。 準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、今天天氣很好，是嗎?這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。 畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。 第二階段:引入階段。 社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。 例如主考會(huì)問類似請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己、在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些、談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么等問題。 第三階段:正題階段。 進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。 第四階段:結(jié)束階段。 主考在該問的問題都問完后，會(huì)問類似我們的問題都問完了，請(qǐng)問你對(duì)我們有沒有什么問題要問這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似請(qǐng)問你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人這樣的問題，大部分單位都會(huì)回答你不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。 二、面試中可能被問到的問題 面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。 (一)關(guān)于個(gè)人方面的問題 1、請(qǐng)介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。 2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn) 充分介紹你的'優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。 介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。 3、你是否有出國、考研究生等打算 很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。 從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。 (二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題 1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎 有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對(duì)于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如老師教得不好，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。 2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活 大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。 也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。 3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng) 可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。 最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。 (三)關(guān)于單位方面的問題 1、你了解我們單位嗎 只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。 2、你了解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。 3、你為什么應(yīng)聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。 4、你是否應(yīng)聘過其它單位 一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說明自己選擇的次序。 (四)關(guān)于職業(yè)方面的問 1、你找工作最重要的考慮因素是什么 可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。 2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作 結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說不知道，也不要說什么都行。 3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯中國應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)2020-10-2310建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn) - 共35條真實(shí)建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)分享建筑工程師專題匯總 建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)分享列表，共35條 網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后約8天后，HR電話邀約面試，郵件發(fā)來面試地點(diǎn)，聯(lián)系人姓名及電話，所需帶的證書、資料。 當(dāng)天天上午提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，到會(huì)議室等了大約30分鐘后，人事和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來了開始面試。 大約30分鐘。 先介紹公司政策、情況，然后開始了解工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，及對(duì)崗位認(rèn)識(shí)等情況，相對(duì)比較簡(jiǎn)單。 面試官問的面試題: 1、原先工作情況、項(xiàng)目情況及經(jīng)驗(yàn);2、為什么要到這公司來;3、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí); 4、自身的優(yōu)缺點(diǎn);5、為什么離開原先公司; 參加校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，通過篩選進(jìn)入一面，一面三個(gè)人一組，先做自我介紹，然后提一個(gè)問題，每個(gè)人進(jìn)行2分鐘以內(nèi)的演講，當(dāng)時(shí)問我的問題是最喜歡的動(dòng)物是什么以及原因，進(jìn)行簡(jiǎn)單講解就可以了。 之后二面三面都簡(jiǎn)單，最后三面比較簡(jiǎn)單，就是談薪資和確認(rèn)錄用。 個(gè)人介紹，在校成績，以及校園實(shí)習(xí)經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己性格進(jìn)行簡(jiǎn)單描述;說一說你最喜歡的動(dòng)物以及原因是什么，介紹自己對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)以及為什么能夠勝任這份工作。 初面有兩天時(shí)間，我安排在前一天，但是當(dāng)時(shí)我由于有另一場(chǎng)面試，所以時(shí)間上沒有感到，所以電話通知人力把我安排到了后一天。 而當(dāng)我來到時(shí)，發(fā)現(xiàn)我申請(qǐng)的工程管理崗昨天已經(jīng)面完了，人力的姐姐把我安排到了與銷售的一組，當(dāng)時(shí)感覺就沒戲了。 正式進(jìn)入面試，發(fā)現(xiàn)與前期預(yù)測(cè)基本一致，里面是個(gè)人就我一個(gè)男的，群面過程中如果女性吵架一般，完全插不上話，最終結(jié)果也是，我沒有收到復(fù)試的通知!。 贊一下(0)踩一下建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京)-中建三局北京公司建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(華中區(qū)域)-中建科工集團(tuán)有限公司建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(天津河西)-中建六局水利水電建設(shè)集團(tuán)建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海)-上海勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(日照莒縣)-日照翰隆建筑工程有限公司建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥)-安徽同慶樓餐飲集團(tuán)有限公司建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(長春)-長春中天建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海黃浦)-華東建筑設(shè)計(jì)研究院建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(天津)-大眾汽車自動(dòng)變速器天津建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(天津)-星河控股集團(tuán)有限公司建筑工程師面試經(jīng)驗(yàn)(西安)-中國水利水電第四工程局建筑工程師熱門職位面試經(jīng)驗(yàn)職業(yè)圈2023-11-2011建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng)(實(shí)用應(yīng)用文)建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng)文檔信息主題:關(guān)于資格或認(rèn)證考試中公務(wù)員考試的參考范文。 內(nèi)容摘要:你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么，說說你最大的缺點(diǎn)，你對(duì)薪資的要求，在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃，你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)，你還有什么問題要問嗎，如果通過這次面試我們單位錄用了你，如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，在完成某項(xiàng)工作時(shí)，如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公..。 屬性:Doc-9A1ADN，doc格式，正文7519字。 質(zhì)優(yōu)實(shí)惠，歡迎下載!適用:作為內(nèi)容寫作的參考文案，解決如何寫作、正確編寫文案格式、內(nèi)容摘取等相關(guān)工作。 目錄目錄.1正文.22、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?.33、說說你最大的缺點(diǎn)?.35、你對(duì)薪資的要求?.46、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?.47、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?.58、你還有什么問題要問嗎?.512、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?.714、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?.815、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?.9一、面試程序.9二、面試中可能被問到的問題.11(一)關(guān)于個(gè)人方面的問題.111、請(qǐng)介紹一下你自己.112、你有什么優(yōu)缺點(diǎn).113、你是否有出國、考研究生等打算.11(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題.121、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎.122、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活.123、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng).12(三)關(guān)于單位方面的問題.121、你了解我們單位嗎.122、你了解我們所招聘的崗位嗎.133、你為什么應(yīng)聘我們單位.134、你是否應(yīng)聘過其它單位.13.(四)關(guān)于職業(yè)方面的問.131、你找工作最重要的考慮因素是什么.132、你認(rèn)為你適合什么樣的工作.133、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯.14(五)其它方面的問題.141、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做.142、知識(shí)性的問題.143、你有什么問題需要提出.146、參考答案——只為成功找方法，不為失敗找借口.16正文建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng)請(qǐng)你自我介紹一下你自己回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。 企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句謝謝。 企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。 樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。 我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。 3、說說你最大的缺點(diǎn)?回答提示:這個(gè)問題更多喜歡該文檔的用戶還喜歡。 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不過后面因?yàn)閭€(gè)人原因，雖然安排我到設(shè)計(jì)部實(shí)習(xí)，但是我并沒有決定在該公司上班，純屬個(gè)人原因，與公司無關(guān)1輪面試:部門主管面試 初次面試的一些過程經(jīng)歷。 額其實(shí)到了初面而已一開始是一分鐘自我介紹，有5點(diǎn)要求，我第一個(gè)就被人叫上去，還沒看完要求，計(jì)時(shí)，很慌然后是辯論，根據(jù)坐在兩邊分成兩組。 進(jìn)設(shè)計(jì)單位的面試經(jīng)歷 進(jìn)去之后先和人事聊下基本問題，然后是專業(yè)負(fù)責(zé)人和你談?wù)摼唧w的技術(shù)細(xì)則問題，最后到老板哪里，什么都聊，感覺就像談天說地，比如:問你最崇拜的人、怎么看待現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境、今后想成為什么樣的人、對(duì)公司有什么想問的等等。 2輪面試:HR面試、總監(jiān)/老板面試 Q:你崇拜的人是誰 負(fù)責(zé)人很好，過程很輕松。 第一次是沒有領(lǐng)導(dǎo)小組，總時(shí)間比較短，只有20分鐘，基本上思考加上每個(gè)人闡述觀點(diǎn)過后就沒什么時(shí)間了，所以關(guān)鍵是在個(gè)人闡述時(shí)能提出讓人印象深刻的觀點(diǎn); 第二次是專業(yè)面，根據(jù)簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn)提問，本人帶了作品集，面試官就主要根據(jù)作品提問，問得都比較細(xì)致，整個(gè)氛圍很nice，能讓面試者較好地發(fā)揮。 1輪面試:部門主管面試 2017真的很好找工作 今年行情特別好，特別建筑學(xué)出來的，我們專業(yè)在地產(chǎn)都是提前簽的，其他專業(yè)還在面試，我們已經(jīng)簽了，聽說富力面試周期特別長我是同學(xué)內(nèi)推所以免掉了第一輪，直接見的hr單獨(dú)面，之后是群面，題目我覺得挺難，樓市是不是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的毒藥，雖然最后也答的不錯(cuò)，最后總結(jié)也進(jìn)行了補(bǔ)充，但并沒有起到推動(dòng)討論的作用，相對(duì)有些在座同學(xué)表現(xiàn)遜色些，今年他們好像很缺人，我們年級(jí)只要去參加面試的都讓過了，所以感覺還挺幸運(yùn)的。 1輪面試:群面/無領(lǐng)導(dǎo)小組 Q:你的核心競(jìng)爭(zhēng)力和未來規(guī)劃。 一次又快又迅速的面試 整個(gè)過程分為筆試和面試，同一天弄完，筆試之前有一個(gè)半個(gè)小時(shí)的宣講會(huì)。 筆試上午10點(diǎn)開始就兩個(gè)小時(shí)快題，畫就行了; 畫完中午在食堂吃飯，下午兩點(diǎn)開始面試。 hr會(huì)把同一個(gè)崗位的面試者帶到一個(gè)小屋子，然后一個(gè)一個(gè)去面試，面試官應(yīng)該是一個(gè)總建筑師之類的，問的問題很簡(jiǎn)單，主要看你的簡(jiǎn)歷問，問一些實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。 1輪面試:筆試 廈門佰地建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑設(shè)計(jì)助理面試經(jīng)驗(yàn):挺好的，主要還是看個(gè)人簡(jiǎn)歷以及考試情況。www.kanzhun.com2023-04-1013建筑公司面試技巧和注意事項(xiàng)建筑公司面試技巧和注意事項(xiàng)建筑公司面試技巧1，面試前要做足準(zhǔn)備很多學(xué)生在面試前不知道要準(zhǔn)備什么，一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷是必須要準(zhǔn)備好的，面試前，多熟悉自己的簡(jiǎn)歷，比如之前參與過的活動(dòng)和實(shí)踐等，同時(shí)也要對(duì)公司的背景產(chǎn)品，公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的地位競(jìng)wenku.so.com14建筑行業(yè)面試，你需要準(zhǔn)備的五個(gè)步驟建筑行業(yè)面試，你需要準(zhǔn)備的五個(gè)步驟 不論是尋求第一份工作，還是跳槽去另一家事務(wù)所，面試總是令人生畏。 但你要記住，面試其實(shí)是一個(gè)很好的展示自我的過程，你可以展示出批判性的思維和扎實(shí)的專業(yè)技能。 就像是在做一場(chǎng)演講，你需要了解你的聽眾，然后簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出你想要提供的信息。 第一步:設(shè)定目標(biāo) 花點(diǎn)時(shí)間考慮一下你的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來的抱負(fù)。 始終保持積極的心態(tài)，對(duì)自己迄今為止的努力和付出表示認(rèn)可。 你需要明白，找工作靠的不是運(yùn)氣，而是策略。 一旦你有了目標(biāo)，就要聰明地做出決定，確保每個(gè)工作申請(qǐng)都是符合你的目標(biāo)和需求的。 第二步:調(diào)查你的潛在雇主 對(duì)你想要去的公司做盡可能多的了解，仔細(xì)地閱讀公司發(fā)布的招募通知，確認(rèn)它是一個(gè)合適的選擇。 仔細(xì)了解過后，你會(huì)在面試中表現(xiàn)得非常自信，并明確地表達(dá)出你可以為公司做的貢獻(xiàn)，這將給面試官留下深刻的印象。 除了了解公司的工作之外，還要嘗試了解公司文化。 你可以在網(wǎng)絡(luò)中搜索公司的相關(guān)信息，網(wǎng)絡(luò)查詢不到的，可以在面試中提出，以便你更清楚地了解情況，確保它是適合你的。 例如，是否需要通宵加班?團(tuán)隊(duì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)是怎樣的?現(xiàn)有員工已經(jīng)工作多久了?在設(shè)計(jì)過程中如何平衡團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的想法?。 面試的著裝也很有講究，你可以先從網(wǎng)絡(luò)上查詢一下公司的服裝，從穿衣風(fēng)格上也能體現(xiàn)出你與公司價(jià)值觀的契合度。 第三步:確保簡(jiǎn)歷的真實(shí)性 重新審視你的簡(jiǎn)歷，了解公司空缺職位的相關(guān)資料。 有時(shí)候，吸引一所公司的地方對(duì)另一所公司來說卻是多余的。 要盡可能自信的表現(xiàn)自己，但是要避免夸大其詞，簡(jiǎn)明扼要且要有設(shè)計(jì)師應(yīng)有的視覺美感。 第四步:重新整理作品集 不要把學(xué)生時(shí)期所有的項(xiàng)目都放進(jìn)作品集，尤其是很多項(xiàng)目都表達(dá)相同的信息，這體現(xiàn)出你沒有邏輯和整合技能。 如果他們正在尋找有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理，那么你需要多在后者上下功夫，這樣在面試中就會(huì)有更多的話題。 最后是最基礎(chǔ)的檢查校對(duì)，確保作品集和簡(jiǎn)歷中沒有低級(jí)的文字錯(cuò)誤。 第五步:思考面試問題 準(zhǔn)備好關(guān)于公司和工作的問題并反復(fù)練習(xí)，確保在面試中表現(xiàn)自信，達(dá)到你預(yù)期的效果。 如果你同時(shí)面試了好幾家公司，留心每位雇主對(duì)你的態(tài)度，這樣你就可以權(quán)衡下自己的工作機(jī)會(huì)。 提供一些可以思考的問題: 1.公司近幾年的目標(biāo)是什么? 2.公司員工待遇如何? 3.這是一個(gè)多元化的公司嗎? 4.我喜歡和這里的員工一起工作嗎?他們友好、有趣嗎? 5.我的老板性格如何? 6.我是要負(fù)責(zé)管理其他人，還是只負(fù)責(zé)我自己? 7.我對(duì)分配的工作感興趣嗎? 8.我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能嗎? 9.我工作的時(shí)間段如何? 10.這份工作需要出差嗎? 11.我能拿多少薪水? 12.公司的假期政策是什么? 13.辦公室環(huán)境如何? 14.有工作試用期嗎? 15.公司需要使用什么硬件和軟件?搜狐2018-09-2115產(chǎn)品設(shè)計(jì)面試技巧與方法總結(jié).docx產(chǎn)品設(shè)計(jì)面試技巧與方法總結(jié) 已閱讀5頁，還剩1頁未讀，繼續(xù)免費(fèi)閱讀 版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng) 2.本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。 3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。 4.未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。 5.人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。 6.下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。 7.本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性，同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。 最新文檔【可行性報(bào)告】2023年汽車?yán)鋮s風(fēng)扇相關(guān)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告幼兒園運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié) 2024屆吉林省長春市十一中高三第二次診斷性檢測(cè)數(shù)學(xué)試卷含解析 2024屆湖南省邵陽市隆回縣高考考前提分?jǐn)?shù)學(xué)仿真卷含解析 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在網(wǎng)上申請(qǐng)了市政電氣工程師的崗位，過幾天就有人資通知一個(gè)時(shí)間過去面試，面試比較簡(jiǎn)單，開始就是部門主管和你談，就自我介紹下自己的學(xué)習(xí)情況和工作情況，面了然后找院長面試，公司表現(xiàn)得很缺人的樣子，然后當(dāng)場(chǎng)就說同意你過來，回去等通知 問你是哪里人;能不能接受加班;離開現(xiàn)在工作崗位的原因;問了下家庭情況以及有沒有女朋友;會(huì)不會(huì)在這邊只工作一段時(shí)間就會(huì)走，以及是不是只把我們公司當(dāng)做一個(gè)跳板;基本差不多就這些，隨機(jī)應(yīng)變，還比較輕松，也沒問一些專業(yè)上的問題 工程設(shè)計(jì)人員熱門職位面試經(jīng)驗(yàn) 其它職位面試 最新面試經(jīng)驗(yàn)職業(yè)圈2023-11-0117建筑專業(yè)面試技巧(招聘面試 資料)Doc-A3D41M;本文是管理/人力資源中招聘面試的表格模板參考范文。正文共6，551字，word格式文檔。內(nèi)容摘要:篇一:建筑行業(yè)面試技巧問題及注意事項(xiàng)，你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么，說說你最大的缺點(diǎn)，你對(duì)加班的看法，你對(duì)薪資的要求，在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃，你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)，你還有什么--www.docin.com2023-12-2218建筑設(shè)計(jì)崗面試經(jīng)驗(yàn) - 共32條真實(shí)建筑設(shè)計(jì)崗面試經(jīng)驗(yàn)分享建筑設(shè)計(jì)崗專題匯總 本來說下午三點(diǎn)面試，結(jié)果跟萬科群面時(shí)間撞了，就改到了四點(diǎn)。 四點(diǎn)到了以后先填表，然后等了有一個(gè)小時(shí)二十分鐘，被帶去面試室，我當(dāng)時(shí)第一個(gè)進(jìn)去，每個(gè)房間兩個(gè)面試官，同時(shí)面兩人。 然后問我為什么選建筑，我說我當(dāng)時(shí)有一個(gè)很好的朋友，她先學(xué)了建筑，我了解以后也很喜歡。 又問我為什么選甲方，跟乙方有什么區(qū)別，我說我實(shí)習(xí)了以后，覺得乙方所做的工作還是很受限制的，真正能創(chuàng)造美好生活體驗(yàn)的還是甲方。 然后問對(duì)星河怎么看，我的確是沒準(zhǔn)備充分，也沒回答特別好。 問還投了哪些公司，也老老實(shí)實(shí)把目前自己投的和進(jìn)度說了，感覺這題也是有技巧的。 最后問我有什么問題，我問了她在公司有什么樣的收獲，她就說星河是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)工作和生活平衡的企業(yè)。 面試官問的面試題: 1，自我介紹一下 2，為什么選擇建筑 3，為什么選甲方在甲方公司做建筑和在乙方有什么區(qū)別 4，對(duì)于星河控股怎么看 5，還投了哪些公司 6，對(duì)于地產(chǎn)戶型的看法 7，你還有什么問題 建發(fā)暑期實(shí)習(xí)招聘經(jīng)歷。 先是網(wǎng)申，投遞簡(jiǎn)歷，填寫一份職業(yè)信息表。 hr會(huì)根據(jù)你的自我介紹和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容問問題。 建發(fā)的效率還是很高的，當(dāng)晚就出面試結(jié)果，通知第二天無領(lǐng)導(dǎo)面試。 建發(fā)很貼心的在學(xué)校租用場(chǎng)地進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試，一組10個(gè)人左右，2位hr觀察。 無領(lǐng)導(dǎo)過后當(dāng)天下午出結(jié)果，馬上在學(xué)校進(jìn)行專業(yè)考試。 考試結(jié)果兩天后出來，會(huì)通知參加測(cè)評(píng)和專業(yè)面。 簡(jiǎn)歷中參與項(xiàng)目的具體情況 你是哪里人，工作地點(diǎn)可以回祖籍嗎?意向的城市只有一個(gè)嗎，可以調(diào)劑嗎? 雖然最后沒能拿到萬科的OFFER，但是收獲還是頗豐的。 上周五上午趁上班空隙時(shí)間網(wǎng)申了萬科的建筑設(shè)計(jì)崗，沒想到下午就收到了周一8點(diǎn)北大筆試的短信，萬科的工作效率真是驚人，真想知道就一下午的時(shí)間他們是怎么把我和前一個(gè)多月網(wǎng)申的那幫人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行對(duì)比的。 周一5點(diǎn)半起來，坐地鐵到了北大的時(shí)候已經(jīng)7點(diǎn)半了，還好周日晚上查了查北大的地圖，馬上就找到了他們的信息中心了，然后就是排隊(duì)等待入場(chǎng)。 入場(chǎng)開始后，6考場(chǎng)的那位HR特別逗，點(diǎn)名入場(chǎng)，她好多人的名字都不認(rèn)識(shí)，然后就半個(gè)字半個(gè)字的讀，不過還好人長得漂亮，而且聲音還好聽，在加上她說話的語速特別快，頓時(shí)讓我覺得萬科真適合我，嘿嘿，每個(gè)人都雷厲風(fēng)行的，就喜歡這樣的同事，尤其是女同事，嘿嘿。 筆試的題目考的是類似公務(wù)員考試的行測(cè)，50分鐘40道題，電腦的左上角有準(zhǔn)確的倒計(jì)時(shí)，做完一頁后點(diǎn)擊下一頁后是不能返回上一頁的，也就是說做完就做完了，不能進(jìn)行修改。 準(zhǔn)確的做了30道題，然后有10道題的瞎選的，基本都是數(shù)字計(jì)算題，沒想到7年的建筑學(xué)的學(xué)習(xí)使我的數(shù)學(xué)已經(jīng)退化到如此地步了。 面試官看了看我的作品，然后讓我做自我介紹，我就把簡(jiǎn)歷背了一遍，因?yàn)橐恢庇X得這公司不怎么樣，和我也沒緣，所以就沒當(dāng)回事，然后面試官讓我介紹介紹作品集里的一個(gè)作品，然后就把周口游泳館的設(shè)計(jì)思路、過程等跟他說了說，然后就完了。職業(yè)圈2021-10-2719建筑工程崗位招聘面試題及回答建議(某大型國企)2024年404年招聘建筑工程崗位面試題及回答建議某大型國企答案在后面面試問答題(總共010個(gè)問題)第一題題目:請(qǐng)簡(jiǎn)要描述您在以往工作中遇到的最具挑戰(zhàn)性的建筑工程項(xiàng)目，包括項(xiàng)目背景、遇到的困難以及您是如何解決這些困難的。 第二題題目:在項(xiàng)目管理過程中，如果你發(fā)現(xiàn)由于前期設(shè)計(jì)的疏忽導(dǎo)致工程進(jìn)度嚴(yán)重滯后，你將如何處理這種情況?第三題題目:請(qǐng)您談?wù)勀鷮?duì)建筑工程項(xiàng)目管理中質(zhì)量控制的理解，以及在實(shí)際工作中，您是如何確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的?第四題題目:在建筑工程項(xiàng)目管理過程中，如何確保施工進(jìn)度與質(zhì)量的同時(shí)，還能夠有效地控制成本?請(qǐng)舉例說明。 第五...。 建筑工程崗位招聘面試題及回答建議(某大型國企)2024年 內(nèi)容提示:42024年招聘建筑工程崗位面試題及回答建議((某大型國企)(答案在后面))面試問答題(總共010個(gè)問題)第一題題目:請(qǐng)簡(jiǎn)要描述您在以往工作中遇到的最具挑戰(zhàn)性的建筑工程項(xiàng)目，包括項(xiàng)目背景、遇到的困難以及您是如何解決這些困難的。 42024年招聘建筑工程崗位面試題及回答建議((某大型國企)(答案在后面))面試問答題(總共010個(gè)問題)第一題題目:請(qǐng)簡(jiǎn)要描述您在以往工作中遇到的最具挑戰(zhàn)性的建筑工程項(xiàng)目，包括項(xiàng)目背景、遇到的困難以及您是如何解決這些困難的。 第五題題目:請(qǐng)您結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，談?wù)勗诮ㄖこ添?xiàng)目中遇到的最具挑戰(zhàn)性的問題是什么?您是如何解決這個(gè)問題的，從中得到了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。道客巴巴2024-10-1220「SDS/印象博觀UI設(shè)計(jì)師面試」公司地理位置也還好。公司地理位置也還好..產(chǎn)品經(jīng)理很真誠的聊了很多想法包括公司以后要做些什么..說的很詳細(xì)..hr也很貼心聊了很多..整體來說還是比較不錯(cuò)的一次面試經(jīng)歷。 雙方交流的很好，最后問期望薪資，問我的要求，簡(jiǎn)單了解后期方向，就是一點(diǎn)在一個(gè)新的公司工作。 回家等待通知。 1輪面試:填信息表 面試的是UI，過去聊知道是獨(dú)立出來的項(xiàng)目 面試的是UI，過去聊知道是獨(dú)立出來的項(xiàng)目，所以和我預(yù)期的有設(shè)計(jì)team不符合，結(jié)果hr來電面(算是二面，我以為第一輪對(duì)方看出我沒什么意愿)，但是我覺得還是要好好聊，當(dāng)我說完我的新工作意向之后，對(duì)方情緒就開心暴躁，并且想要我說出其他機(jī)會(huì)的公司名稱(真是呵呵呵)。 然后就匆匆結(jié)束了。 即使不合適，也可以體面一點(diǎn)。 hr對(duì)公司真的影響很大，就算以后想進(jìn)教育行業(yè)，也會(huì)把貴司排除出去。 1輪面試:電話面試 自信很重要，心態(tài)很重要 1、短短的半個(gè)小時(shí)，需要展示自己的能力，表達(dá)是一個(gè)很重要的技能。 2、面試并沒有那么嚴(yán)肅，雙發(fā)都是各取所需;靈活應(yīng)對(duì)即可。 3、自信很重要，表現(xiàn)出自己的精氣神，聲音洪亮，字正腔圓。 Q:說說你對(duì)加班的看法 面試時(shí)間是下午2點(diǎn)，我提前幾分鐘到樓下了，在樓下有設(shè)關(guān)卡，還不能直接進(jìn)去。 問問旁邊的前臺(tái)，聽說是面試的還要打電話讓公司的人下來刷卡帶我進(jìn)去。 上到公司后是填一份入職資料，有2頁三面，第一第二面主要是寫個(gè)人信息及履歷，然后第三面是簡(jiǎn)答題。 問題大概是:了解了公司的情況后為什么還要來公司;用五句話說出你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn);你最崇拜的人是誰，為什么;你喜歡做的事情、愛好等。 填完后坐著等了一會(huì)兒，就進(jìn)去面試。 應(yīng)該是經(jīng)理級(jí)別的，去到面試官的辦公室。 面試官說話很直，對(duì)設(shè)計(jì)方面也很專業(yè)，問了我一些色彩理論方面的知識(shí)。 還很認(rèn)真的看了我的作品，每個(gè)作品都問了我為什么要這樣設(shè)計(jì)，這樣設(shè)計(jì)的理由是什么。 最后還是讓我回去等通知等復(fù)試了，我大概估計(jì)了一下這次面試，覺得成功的可能性不是很大，對(duì)我來說，我目前的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是沒有達(dá)到他的要求，因?yàn)橐婚_始他就說我的2年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有點(diǎn)少了。 所以這次面試是沒有等到電話復(fù)試的。 但是這個(gè)辦公環(huán)境很好，工作氛圍的話我看到大家都是急急忙忙的，可能是壓力比較大的，工作氛圍比較緊張。 2輪面試:電話面試、填信息表 Q:你對(duì)色彩有什么理解對(duì)色彩的運(yùn)用有什么方法。 發(fā)作品集然后團(tuán)隊(duì)面試后終面。 面試難度不大，部門經(jīng)理會(huì)問你一些作品集里的問題，需要好好準(zhǔn)備。 1輪面試:部門主管面試 面試中規(guī)中矩，感覺不是很正規(guī)。 直接是部門的主人面試，沒有什么人事面，然后直接看作品集，然后問能不能去北京出差，進(jìn)來之后發(fā)現(xiàn)這里面的員工水平一般般，對(duì)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求也較低，我所在的項(xiàng)目組居然有百分之八十的是專科學(xué)習(xí)，百分之80的是其他專業(yè)轉(zhuǎn)行培訓(xùn)班培訓(xùn)出來的，呵呵了。 1輪面試:HR面試 SDS/印象博觀UI設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn):公司地理位置也還好。www.kanzhun.com2023-12-2821【加固設(shè)計(jì)面試|加固設(shè)計(jì)面試技巧】加固設(shè)計(jì)面試 加固設(shè)計(jì)面試技巧頁面，通過統(tǒng)計(jì)用戶真實(shí)的面試經(jīng)歷，總結(jié)出加固設(shè)計(jì)面試問題，同時(shí)有面試難度、面試的整體感受，幫助大家如何獲得更多的面試機(jī)率;從各公司真實(shí)的面試經(jīng)驗(yàn)中取經(jīng)。 面試整體感受 一般45% 面試難度 2.58 如何獲得面試機(jī)會(huì)率 全部城市(5977)上海(12900)北京(12110)廣州(7048)深圳(6878)杭州(3658)南京(2365)成都(2301)武漢(2152)蘇州(1609)其它(1331)天津(1205)西安(1001)重慶(986)廈門(801)青島(793)長沙(714)合肥(669)無錫(651)佛山(639)沈陽(613)鄭州(613)濟(jì)南(565)寧波(560)珠海(539)大連(537)東莞(480)福州(387)長春(360)常州(320)南昌(246)石家莊(239)哈爾濱(193)昆明(193)中山(191)保定(176)濰坊(170)徐州(155)昆山(155)煙臺(tái)(154)蕪湖(149)廣東(146)南通(139)溫州(133)惠州(130)太原(120)南寧(111)嘉興(108)順德(106)柳州(97) 還不錯(cuò) HR面完主管面談完薪資還可以的話就問什么時(shí)候可以來上班 主要帶上作品集，說一點(diǎn)自己的長處 你還記得你曾經(jīng)的面試情景嗎?分享一條你的面試經(jīng)歷吧，為更多的求職者提供幫助! 匿名用戶 -上海 確定通過面試感受:很好面試難度:有難度 宣講會(huì)上投了簡(jiǎn)歷直接投到了部門負(fù)責(zé)人那里，過了大概一周左右收到了第一個(gè)電話 問了簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目內(nèi)容，數(shù)字ic后端的流程然后講解一下自己大概做了什么，問了一些技術(shù)問題。 然后通過了。 二面應(yīng)該是技術(shù)總監(jiān)面試的，因?yàn)橐咔榈脑騼奢喍际请娫捗嬖?每次面試時(shí)間大概30分鐘，問了家人對(duì)上海來工作支不支持，在校都學(xué)習(xí)了什么，針對(duì)這些提了一些問題，然后講解一下腳本代碼是什么意思，通過了的話會(huì)給發(fā)去體檢的短信。 如果有人也面試通過了這家公司可以評(píng)論與我聯(lián)系，互相交流一下，目前還沒有碰到拿到這家公司offer準(zhǔn)備過去的朋友?聽說公司的福利待遇還不錯(cuò)羽毛球場(chǎng)什么的都有，期待遇見 -廣州 一面，人事 自我介紹。 二面，負(fù)責(zé)人 復(fù)盤過往經(jīng)歷，細(xì)問做過的各風(fēng)格產(chǎn)品、成本信息及市場(chǎng)占有率等相關(guān)信息。 市場(chǎng)熟悉度，工藝細(xì)節(jié)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，成本控制。非常注重實(shí)操能力成本控制和爆品設(shè)計(jì)。 考察對(duì)公司風(fēng)格的把握度，及競(jìng)品品牌熟悉度(看重是要公司對(duì)應(yīng)風(fēng)格)。 重視面試衣著風(fēng)格(最好是公司對(duì)應(yīng)風(fēng)格)。 重視要獨(dú)擋一面的全能能力，也要能帶教下級(jí)升級(jí)。 查看作品集、流行企劃。 簡(jiǎn)單記錄下面試過程 這間公司招聘平臺(tái)上給的薪資范圍基本是忽悠面試者過去面試的，實(shí)際上是給不到這個(gè)薪資的，實(shí)際情況薪資很一般。 而且面試前我再三向招聘人事確認(rèn)過，讓他們綜合評(píng)估我的作品集和簡(jiǎn)歷，如果確實(shí)是適合再約時(shí)間面談，因?yàn)檫@種流氓公司動(dòng)不動(dòng)就都會(huì)邀我們這些求職者過去面試，不管適不適合，專業(yè)對(duì)上就行了，根本不考慮我們求職者浪費(fèi)的時(shí)間，一個(gè)勁兒地忽悠我們過去面試，好讓她們hr完成自己招聘的考核任務(wù)，把我們當(dāng)小白鼠一樣練手 -昌吉 確定通過面試感受:一般面試難度:一般 先是跟hr溝通，沒有問專業(yè)相關(guān)的問題，hr主要是介紹一下公司，后面是我問他的問題比較多。 二面也是視頻面試，因?yàn)槲仪懊嬗幸欢喂ぷ鹘?jīng)歷，面試官讓我大概描述了一下工作經(jīng)歷以及為什么離職包括進(jìn)入特變后會(huì)有一個(gè)什么樣的情況，也是雙向溝通， 加固設(shè)計(jì)工資概況 平均￥—— 工資分布圖(k) 數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶，取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。 加固設(shè)計(jì)就業(yè)前景看準(zhǔn)網(wǎng)2014-09-1422「北京比目魚工程咨詢有限公司建筑設(shè)計(jì)專員」面試招聘準(zhǔn)備不足一次失敗面試的經(jīng)驗(yàn)。 面試職位:北京比目魚工程咨詢有限公司-建筑設(shè)計(jì)專員-北京首先面試經(jīng)理會(huì)問你有沒有準(zhǔn)備什么成果，然后每一個(gè)不經(jīng)意間問出口的問題都是他最想知道的，比如為什么離職了，自己能不能完整獨(dú)立帶項(xiàng)目。 談?wù)剬?duì)bim的了解，和今后的建筑行業(yè)的看法 面試職位:北京比目魚工程咨詢有限公司-市場(chǎng)推廣專員-北京由于面試前也做過一些功課，總體感覺很簡(jiǎn)單。銷售經(jīng)理和HR一起面的。大體流程是一開始先讓來個(gè)自我的基本介紹，吧啦吧啦完，問了一下行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和價(jià)位;第二項(xiàng)是讓我們分享自身碰到過的印象深刻的事情(估計(jì)是想了解說遇到事情解決的思維及情緒變化吧，);最后就是發(fā)表自己對(duì)bim發(fā)展的看法。www.kanzhun.com2023-09-1223建筑專業(yè)面試問題(求職面試技巧范文)建筑專業(yè)面試問題(求職面試技巧范文) Doc-15J39V;本文是“資格或認(rèn)證考試”中“公務(wù)員考試”的求職面試技巧參考范文。正文共1，219字，word格式文檔。內(nèi)容摘要:問題二】:再談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)，問題三】:如何管理協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院，具體都有哪些工作，問題四】:你做的上一個(gè)項(xiàng)目專業(yè)都存在什么問題，你是如何協(xié)調(diào)解決的，問題五】:你地現(xiàn)在起的樓是幾層的，每平方米用鋼量、含砼量、砼標(biāo)號(hào)是幾多，面試中必須注意面試禮儀，建筑業(yè)面試自我介紹，建筑專業(yè)面試問題相關(guān)文.. 文檔大小: 20.0K 文檔頁數(shù): 頂/踩數(shù): 收藏人數(shù):豆丁建筑2022-09-0124「廈門佰地建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑設(shè)計(jì)助理面試題目面試就大概對(duì)簡(jiǎn)歷提一些問題，聊一下行業(yè)現(xiàn)狀，公司目前的架構(gòu)，發(fā)展方向等等。 面試感受:很好;面試難度:面試難度未評(píng)價(jià) 面試前一天通知帶做過的薪酬制度和畢業(yè)證書復(fù)印件/照片。 面試當(dāng)天:填完信息，把做過的薪酬制度在筆記本電腦上打開，工程出身的一個(gè)總進(jìn)來沒有面談其他，看過直接說不行，簡(jiǎn)單交談了幾句就出去了(整個(gè)過程5分鐘大無語)，之后負(fù)責(zé)接待的人員就進(jìn)來了，由于體驗(yàn)非常不好，我就問了下"今天就到這里吧"，面試結(jié)束。 其實(shí)他想要的不只是薪酬體系，還有職業(yè)發(fā)展通道、晉升體系、勝任力模型/任職資格體系等。 面試感受:不好 面試:建發(fā)股份面試:產(chǎn)品經(jīng)理。 體驗(yàn)感還不錯(cuò)的，確實(shí)有一點(diǎn)難度，希望能通過。 面試:建發(fā)股份面試:外貿(mào)專員。 總體感覺比較正常，有一定難度，應(yīng)會(huì)有好結(jié)果。 一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組。 二面自我介紹，給情景模擬題。 5輪面試:視頻面試、筆試、填信息表、群面/無領(lǐng)導(dǎo)小組、HR面試 面試:SM城市廣場(chǎng)面試:測(cè)試工程師。 細(xì)節(jié)還是很不錯(cuò)的，面試難度良好，基本能通過。 面試:建發(fā)股份面試:會(huì)計(jì)。 面試感覺就是聊聊天這樣，題目稍有難度，應(yīng)會(huì)有好結(jié)果。 面試:華潤置地(廈門)有限公司面試:管理培訓(xùn)生。 感覺一般吧，難度遞增，告知沒通過。 一面是騰訊會(huì)議，會(huì)問個(gè)人介紹+自己的三個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力演講，二面在線下，華潤旗下五星級(jí)酒店參觀+新樓盤介紹+hr、總監(jiān)、主管群面，也是個(gè)人介紹+過往經(jīng)歷，有問你認(rèn)為最成功/最敬佩的銷售+理由。 3輪面試:視頻面試、部門主管面試、HR面試 面試:廈門建發(fā)集團(tuán)面試:產(chǎn)品經(jīng)理。 整體感覺有點(diǎn)打折扣，有一定難度，應(yīng)該是沒過。 問了很多專業(yè)的問題，有些沒答上來，有些有最后還來了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面了技術(shù)問題，感覺都挺難的2輪面試:電話面試、視頻面試 面試:廈門象嶼集團(tuán)面試:銀行。 細(xì)節(jié)還是很不錯(cuò)的，面試難度一般，告知通過了。 一面先自我介紹，問答，最后是"你還有什么想問的"問答中有倆個(gè)人，應(yīng)該是一個(gè)人力一個(gè)技術(shù)。 一個(gè)面試官找了幾個(gè)簡(jiǎn)歷中的點(diǎn)進(jìn)行提問相關(guān)技術(shù)，問的不是很細(xì)。www.kanzhun.com2024-02-1725土建工程師面試技巧內(nèi)容提示:工程師面試題庫1、磚墻砌筑前應(yīng)做好哪些主要的準(zhǔn)備工作答:磚墻砌筑前應(yīng)作好準(zhǔn)備工作如下:(1)檢查磚墻所用的材料的質(zhì)量保證書，并進(jìn)行紅磚、水泥、鋼筋的復(fù)查試驗(yàn)。 (2)紅磚應(yīng)提前1天澆水濕潤。 (3)墻底的梁板面應(yīng)用水泥砂漿找平。 (4)立好皮數(shù)桿，并拉水平通線。 2、柔性防水層面分為哪兩大類說明每類中各二種防水層名稱答:柔性防水屋面兩大類為:卷材防水屋面、涂膜防水屋面。 卷材防水屋面中有:瀝青防水卷材(如三氈四油)高聚物改性瀝青防水卷材(如sbs、app)合成高份子防水卷材(如三元乙丙、聚氯乙烯)涂膜防水屋面中有:瀝青基防水涂料高聚... 工程師面試題庫1、磚墻砌筑前應(yīng)做好哪些主要的準(zhǔn)備工作答:磚墻砌筑前應(yīng)作好準(zhǔn)備工作如下:(1)檢查磚墻所用的材料的質(zhì)量保證書，并進(jìn)行紅磚、水泥、鋼筋的復(fù)查試驗(yàn)。 卷材防水屋面中有:瀝青防水卷材(如三氈四油)高聚物改性瀝青防水卷材(如sbs、app)合成高份子防水卷材(如三元乙丙、聚氯乙烯)涂膜防水屋面中有:瀝青基防水涂料高聚物改性瀝青防水涂料合成高份子防水涂料3、怎樣保證磚砌體的砌筑質(zhì)量答:(1)保證墻體橫平豎直，橫平:砌筑時(shí)嚴(yán)格按皮數(shù)桿接線，將每皮磚砌平。 豎直:要求砌體表面輪廊垂直，可用托線板檢查。 (2)砂漿飽滿:按驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。 (3)組砌得當(dāng):為保證砌體有一定的強(qiáng)度和穩(wěn)定，各種砌體的砌筑均應(yīng)依照一定的組合型式，不得浮現(xiàn)過長的"通天縫"。 (4)接槎可靠:普通情況應(yīng)留(斜槎)，在特殊情況下，不可能留斜槎，也可留直槎。 4、說出建造安裝工程的分部工程的名稱答:九個(gè)分部工程為:1、地基與基礎(chǔ);2、主體結(jié)構(gòu);3、建造裝飾裝修;4、建造屋面;5、建造給水排水及采暖;6、建造電氣;7、智能建造;8、通風(fēng)與空調(diào);9、電梯。 5、施工場(chǎng)地總平面布置圖的主要內(nèi)容是什么答:(1)全部地上、地下建造物、構(gòu)筑物;(2)各種施工機(jī)械設(shè)備的布置;(3)周圍道路和建造及場(chǎng)內(nèi)道路布置;(4)生產(chǎn)性、生活性暫時(shí)設(shè)施;(5)暫時(shí)供水(含消防)、供電路線及水源、電源;(6)各種材料和半成品零場(chǎng)、倉庫。 6、答出常見的四種砌體材料(注明哪種合用于承重墻的材料)和三種常見的砌筑砂漿種類答:砌體材料:(1)燒結(jié)普通磚(機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)磚)合用于承重墻(2)燒結(jié)多孔磚合用于承重墻(3)燒結(jié)空心磚(燒結(jié)多孔磚)(4)毛石或者塊(料)石合用于承重墻(5)砼空心砌塊合用于承重墻(6)粉煤灰砌塊砌筑砂漿:(1)水泥砂漿(2)水泥混合砂漿(3)粉煤灰砂漿(4)石灰砂漿7、試述鋼筋、水泥、紅磚送檢取樣要求答:鋼筋以同爐罐(批)號(hào)，同規(guī)格、同級(jí)別的鋼筋60噸為一批，不足60噸按一批計(jì)，每批鋼筋任選兩根鋼筋，各取一套拉力和冷彎試件;每批水泥使用前均要品質(zhì)和強(qiáng)度復(fù)驗(yàn)，如出廠期超過三個(gè)月(快硬水泥為一個(gè)月)也要做品質(zhì)和強(qiáng)度試驗(yàn);。www.doc88.com2023-09-0926建筑師面試經(jīng)驗(yàn) - 共129條真實(shí)建筑師面試經(jīng)驗(yàn)分享建筑師專題匯總 建筑師面試經(jīng)驗(yàn)分享列表，共129條 面試過程: 其實(shí)是2013年去面試的，現(xiàn)在沒有2013年的選項(xiàng)。 先見到了他們的設(shè)計(jì)主管，她對(duì)我能力還是表示認(rèn)可，推薦我去銀川超高層項(xiàng)目，我回復(fù)說希望離家不要太遠(yuǎn)，她又推薦我去延安項(xiàng)目。 后來見到他們的副總和人事主管。 綠地的人很Nice，是我遇到的地產(chǎn)公司最好的待遇。 他們給員工的個(gè)稅都企業(yè)代繳的，社保等個(gè)人部分也是企業(yè)給你繳了，給你說的薪水就是實(shí)際到你帳上的數(shù)字。 后來因?yàn)楦鞣N原因沒去，現(xiàn)在想想還是有點(diǎn)后悔。 面試官問的面試題: 1你的個(gè)人經(jīng)歷; 2你對(duì)這個(gè)崗位的理解和看法; 3你就職后如何開展工作; 4還有無其他個(gè)人要求。 感覺面試很簡(jiǎn)單，自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一些問題，愿不愿意外派，職業(yè)規(guī)劃，就這樣。 1.你愿不愿意接受外派，能夠接受哪里 2.你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的 3.你為什么cpa沒考 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，抽到的題目是扶老人險(xiǎn)。 總共8個(gè)人，面試地點(diǎn)在復(fù)旦旁邊的酒店，被刷掉的比較多，知道的進(jìn)了一個(gè)復(fù)旦的一個(gè)交大的。 先篩選簡(jiǎn)歷;再通知筆試，筆試為統(tǒng)一快題考試，分上午場(chǎng)下午場(chǎng)，考完由院里老總們?cè)u(píng)圖，以得票數(shù)高低排序，從高到低篩選;得到面試通知，即已經(jīng)在快題考試中被劃進(jìn)來了，面試為群面，對(duì)面一堆老總考察你，并了解你的特點(diǎn)，也征求你的意見，看你有沒有特別想去的方向。 面試會(huì)先讓自我介紹，有時(shí)也會(huì)讓介紹一下自己的方案(快題方案)，還會(huì)問你的興趣，想做什么方向，通過你的表達(dá)，老總們看自己的部門是否需要你。 也可以通過實(shí)習(xí)，讓用人單位先了解你，可以跟實(shí)習(xí)部門談是否想留你，再通過考試，在面試時(shí)就會(huì)方向比較明確了。 贊一下(0)踩一下建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(上海寶山)-上海尤安建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州)-中國水利水電第十一工程局有限公司建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(上海楊浦)-上海朗詩建筑科技有限公司建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(南寧青秀)-廣西華景城建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(佛山順德)-碧桂園房地產(chǎn)下屬博意建筑設(shè)計(jì)院建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(上海徐匯)-上海柏濤工程設(shè)計(jì)顧問有限公司建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(上海普陀)-江蘇筑森設(shè)計(jì)有限公司上海分公司建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(北京)-北京市建筑設(shè)計(jì)研究院建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(南京)-江蘇筑森建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑師面試經(jīng)驗(yàn)(上海)-上海日清建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑師熱門職位面試經(jīng)驗(yàn)職業(yè)圈2020-10-2427(最新)建筑學(xué)面試問答技巧建筑學(xué)面試問答技巧回答提示，沉著冷靜條理清楚立場(chǎng)堅(jiān)定頑強(qiáng)向上，樂于助人和關(guān)心他人適應(yīng)能力和幽默感樂觀和友愛，我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作，我相信我能成功，2說說你最大的缺點(diǎn)回答提示，這個(gè)問wenku.so.com28「珠海科源建筑加固工程有限公司招聘珠海科源建筑加固工程有限公司 珠海·房地產(chǎn)/建筑 微信掃碼，開啟公司訂閱服務(wù) 關(guān)注服務(wù)號(hào)，定時(shí)為你推送「珠海科源建筑加固工程有限公司」 面試等最新動(dòng)態(tài) 公司地址 珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)廣安路92號(hào)5棟1單元401房 公司全稱珠海科源建筑加固工程有限公司 經(jīng)營狀態(tài)吊銷，未注銷 總部城市珠海市 注冊(cè)地址珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)廣安路92號(hào)5棟1單元401房 經(jīng)營范圍鋼結(jié)構(gòu)工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋼結(jié)構(gòu)及其零部件的研發(fā);鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、保養(yǎng)及工程咨詢服務(wù)。 (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股) 猜你可能喜歡 珠海科源建筑加固工程有限公司相關(guān)的公司 廣州-電子/半導(dǎo)體/集成電路-1000-9999人 深圳-保險(xiǎn)-1000-9999人 公司全稱:中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 上海-零售(超市)/批發(fā)-10000人以上 公司全稱:迪卡儂集團(tuán) 珠海科源建筑加固工程有限公司相關(guān)的面試 先做筆試題，包括手推線性回歸，遞歸求階乘程序，經(jīng)典網(wǎng)絡(luò)計(jì)算量比較(VGG、Inception、AlexNet)Linux常用命令等。 2.FasterR-CNN網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)(RPN和FastR-CNN)。 3.FasterR-CNN中anchor的作用(multiplereference，避免image/feature/filterpyramid的計(jì)算量問題)。 4.FasterR-CNN的訓(xùn)練方法(交替訓(xùn)練、近似聯(lián)合訓(xùn)練)。 5.還熟悉什么檢測(cè)框架(YOLO和SSD)。 6.SSD與FasterR-CNN的主要區(qū)別，誰更快，誰更準(zhǔn)?(一般來說FasterR-CNN更準(zhǔn)，SSD更快，當(dāng)然和backbone等其他超參有關(guān))。 7.SSD的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，正負(fù)樣本怎么選。 8.FocalLoss的原理，目的9.單階段和兩階段檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)的區(qū)別。 代碼部分:1.青蛙跳格子，第一問是否能到達(dá)終點(diǎn)，第二問最少幾步可以到終點(diǎn)(無法到的話給出-1)2.一個(gè)數(shù)組中和最大的子數(shù)組(動(dòng)態(tài)規(guī)劃)。 面試結(jié)果:感覺靠譜 面試難度:有難度 面試感受:很好 經(jīng)驗(yàn)不足，沒有做太多的準(zhǔn)備，實(shí)際上自己都不知道面試的是什么崗位就過去了。 因?yàn)榇蠹叶颊f這個(gè)公司不錯(cuò)，所親戚介紹以后，就去面試了。 一開始是介紹了一下自己，然后面試官說，用英語介紹一下自己目前所從事工作的工作內(nèi)容。 所以如果到類似公司面試，英語很重要，至少面試時(shí)會(huì)用到的英語，必須要做功課。 面試結(jié)果:感覺沒戲 面試難度:困難 面試感受:一般 面試難度:一般 面試感受:不好 珠海科源建筑加固工程有限公司相關(guān)的工資 ￥17354 珠海市世華房地產(chǎn)代理有限公司西江月分公司 ￥6225 來自1員工爆料 ￥8500￥8500 下載看準(zhǔn)App 找工作求職招聘必備 本頁面內(nèi)容均為用戶編輯創(chuàng)建，如有侵權(quán)，請(qǐng)按照平臺(tái)提供的渠道通知 微信掃碼下載看準(zhǔn)App 打開App搜索騰訊 Karlie等54位老鳥等你來 內(nèi)容索引推薦公司 企業(yè)服務(wù) 使用與幫助 聯(lián)系看準(zhǔn)看準(zhǔn)網(wǎng)2020-01-2129【深圳市鼎興建筑加固技術(shù)有限公司面試深圳市鼎興建筑加固技術(shù)有限公司位于中國廣東深圳市寶安區(qū)民治街...more 深圳市鼎興建筑加固技術(shù)有限公司 公司地址中國廣東深圳市寶安區(qū)民治街道民康路秋瑞大廈502 深圳市鼎興建筑加固技術(shù)有限公司位于中國廣東深圳市寶安區(qū)民治街道民康路秋瑞大廈502，注冊(cè)資金為800萬人民幣。 業(yè)務(wù)分布于中國，主要客戶:建筑加固工程，目前年?duì)I業(yè)額達(dá)2000萬，該公司主要生產(chǎn):植筋膠、粘鋼膠、灌注粘鋼膠、碳布膠，經(jīng)營范圍包括:植筋膠粘鋼膠灌注粘鋼膠碳布膠特種建材照明工業(yè)。 深圳市鼎興建筑加固技術(shù)有限公司面試 Benjamin 法國迪卡儂體育用品公司·物流經(jīng)理 已幫助32人 天津長城濱銀汽車金融有限公司·風(fēng)控 已幫助19人 愛招聘&易職信背調(diào)·CEO/總裁/總經(jīng)理 已幫助16人 你可能感興趣 面試地點(diǎn):金地物業(yè)管理公司-深圳 面試結(jié)果:感覺靠譜 面試難度:一般 面試感受:很好 面試地點(diǎn):世聯(lián)行-深圳 投遞的咨詢顧問崗位，收到面試邀請(qǐng)郵件才知道是前期策劃方向。一...。 面試結(jié)果:面試通過 面試地點(diǎn):深圳華強(qiáng)文化科技集團(tuán)-深圳 一面HR，二面專業(yè)負(fù)責(zé)人面試快題，三面部門主管面試。 面試官的問題: 問給一份設(shè)計(jì)任務(wù)書，4小時(shí)內(nèi)設(shè)計(jì)一棟辦公樓，其中會(huì)給你外立面設(shè)計(jì)風(fēng)格的參考。可以手繪可以機(jī)考。 答做了平面方案和模型，大概講了下設(shè)計(jì)原理和理念。 面試難度:有難度 面試地點(diǎn):中建鋼構(gòu)-深圳 問大部分會(huì)問一個(gè)關(guān)于企業(yè)文化的問題。 答提前不知道會(huì)問這個(gè)，但是文化比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槭侨好妫弥鴦e人說的時(shí)候組織了一下思路，結(jié)合自己專業(yè)和自身經(jīng)歷隨便說了兩個(gè)點(diǎn)，就過了。 面試感受:一般 面試地點(diǎn):中海物業(yè)管理有限公司-深圳 三個(gè)面試官，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)專業(yè)方面的一個(gè)小姐姐應(yīng)該是hr，面試... 面試難度:很容易 本頁面內(nèi)容為用戶編輯創(chuàng)建，如有侵權(quán)，請(qǐng)按照平臺(tái)提供的渠道通知。看準(zhǔn)網(wǎng)2018-03-2430建筑設(shè)計(jì)師面試技巧與方法匯報(bào)人:2024-01-18建筑設(shè)計(jì)師面試技巧與方法延時(shí)符Contents目錄建筑設(shè)計(jì)師面試技巧概述面試技巧面試方法面試準(zhǔn)備面試后的跟進(jìn)延時(shí)符01建筑設(shè)計(jì)師面試技巧概述0102了解面試流程提前了解面試wenku.so.com2024-01-18