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結構設計(結構設計師工資一般多少)

鋼結構設計09-074.85 K閱讀0評論
計算機網絡由計算機系統、通信鏈路和網絡結點組成,它是計算機技術和通信技術緊密結合的領域,承擔著數據通信和數據處理兩類工作。通信子網提供網絡通信功能,它由網絡結點、通信鏈路和信號變換設備組成。而網絡中通信子網的結構直接影響網絡結構。通信子網按其傳送數據的技術可分為點-點通信信道和廣播通信信道兩種。結構化程序設計方法主要由以下三種邏輯結構組成: 1)順序結構:順序結構是一種線性、有序的結構,它依次執行各語句模塊。采用結構化程序設計方法,程序結構清晰,易于閱讀、測試、排錯和修改。體系結構設計是設計體系結構的,詳細設計是設計的詳細說明。
本文目錄

什么是網絡結構設計

網絡結構指計算機網絡的結構。計算機網絡由計算機系統、通信鏈路和網絡結點組成,它是計算機技術和通信技術緊密結合的領域,承擔著數據通信和數據處理兩類工作。從邏輯功能看,網絡又可分為資源子網和通信子網。資源子網提供訪問網絡和處理數據的能力,它由主計算機系統、終端控制器和終端組成。通信子網提供網絡通信功能,它由網絡結點、通信鏈路和信號變換設備組成。而網絡中通信子網的結構直接影響網絡結構。通信子網按其傳送數據的技術可分為點-點通信信道和廣播通信信道兩種。

組織設計的方法

(1)確立組織目標:通過收集及分析資料,進行設計前的評估,以確定組織目標。(2)劃分業務工作:一個組織是由若干部門組成的,根據組織的工作內容和性質,以及工作之間的聯系,將組織活動組合成具體的管理單位,并確定其業務范圍和工作量,進行部分的工作劃分。(3)提出組織結構的基本框架:按組織設計要求,決定組織的層次及部門結構,形成層次化的組織管理系統。(4)確定職責和權限:明確規定各層次、各部門以及每一職位的權限、責任。一般用職位說明書或崗位職責等文件形式表達。(5)設計組織的運作包括:①的設計,即設計各部門之間的協調和控制手段;②管理規范的設計,確定各項管理業務的工作程序、工作標準和管理人員應采用的管理方法等;③各類運行制度的設計。(6)決定人員配備:按職務、崗位及技能要求,選擇配備恰當的管理人員和員工。(7)形成組織結構:對組織設計進行審查、評價及修改,并確定正式組織結構及組織運作程序,頒布實施。(8)調整組織結構:根據組織運行情況及內外環境的變化,對組織結構進行調整,使之不斷完善。

結構化程序詳解

結構化程序設計方法主要由以下三種邏輯結構組成: 1)順序結構:順序結構是一種線性、有序的結構,它依次執行各語句模塊。 2)循環結構:循環結構是重復執行一個或幾個模塊,直到滿足某一條件為止。 3)選擇結構:選擇結構是根據條件成立與否選擇程序執行的通路。 采用結構化程序設計方法,程序結構清晰,易于閱讀、測試、排錯和修改。由于每個模塊執行單一功能,模塊間聯系較少,使程序編制比過去更簡單,程序更可靠,而且增加了可維護性,每個模塊可以獨立編制、測試。

什么是系統的體系結構設計

系統架構設計就是一個系統的草圖,描述了構成系統的抽象組件,以及各個組件之間的是如何進行通訊的,這些組件在實現過程中可以被細化為實際的組件比如類或者對象。在面向對象領域中,組件之間的聯通通常面向于接口實現的。

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體系結構設計與詳細設計的區別

體系結構設計是設計體系結構的,詳細設計是設計的詳細說明。

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