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LG樂金顯示廣州公司怎么樣(有哪些比較好的招聘網站)

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LG樂金顯示廣州公司怎么樣

我也參加了中午的面試,公司的話個人覺得挺強的,可以上應屆生論壇上看看

有哪些比較好的招聘網站

招聘網站主要劃分為以下幾種

老牌傳統網站

以前的三大招聘網站是:智聯招聘、前程無憂、中華英才。

后來中華英才完了,跟易才合并之后依然沒有起色,于是,老牌招聘網站還剩兩家。這兩家算是最靠譜的了。為什么?因為他們的收費挺高,所以,既然企業愿意花錢去他們那里買版面,至少說明他們有招聘的真實需求。至于某些企業在里面做廣告的另當別論。

新興的所謂高端

另外依據突起的是獵聘網和搜獵網,它們標榜自己類似獵頭,但是、其實、呃!市面上哪來這么多需要獵頭的崗位,所以你懂的。

綜合類

主要是58同城,趕集網和58同城合并了。現在只說58同城,它是綜合類網站,你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘?

而且,這些年,我對58同城的業務員印象最差,銷售打陌生拜訪吧,其實也不是那么煩,但是58同城真的就很煩,沒有禮貌,話也說不利索。

專業類網站

基本每個專業都有,“建筑英才網”、“化工英才網”,說的好像挺專業的。可是各位,我上述的這兩個網站,你們有聽說過嗎?對啊,它們的宣傳力度很小,怎么能吸引求職者,沒有求職者誰來買招聘廣告。所以這是個惡性循環。而且,某個英才網還會自己亂投簡歷,你打過去,人家說不找工作。我就不說是誰了。

本地網站

這種網站一般都是當地政府扶持的,一般對企業收費很少,所以很多企業都會去,良莠不齊,但是有棗沒棗打三竿!有時候還挺靠譜的。

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有什么好的平臺可以發布招人信息的

你好,我是春秋義戰,現在我說說我們招聘平臺吧!我們一般選擇三個平臺。

1、BOSS直聘:

主要面對管理層,一般進行這部分招聘的人員是老板或者公司高層。所招聘的人員也主要是中層管理人員。

2、智聯招聘:

主要面對職員層,一般由人力資源部在此平臺發布消息。所招聘的人員主要是職能人員、技術崗位、工程師、基層管理人員和部分中層人員。但幾乎沒有高層人員。

3、前途無憂:

主要面向基層,一般由人力發布消息。所招聘人員主要是基層管理人員和基層操作人員。

當然除了這三個平臺還有很多招聘平臺,比如51JOB,獵聘等等。但這些我們一般不用。

但有些非專業性招聘平臺我們是用的。主要有3個:

1、朋友圈;

2、快手;

3、抖音。

之所以選擇這三個,是因為現在年輕人玩這三個平臺的較多,我們也算是與時俱進吧。但這三個平臺主要招聘基層操作人員。高層次的人員基本不在這上面招聘。

以上是我們招聘平臺說明,希望對你有幫助!

其實不管是哪個平臺招到自己合適的人選才是最關鍵的。你說呢?

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